Talent Management

Talent Management bezeichnet alle Aktivitäten eines Unternehmens mit dem Ziel, die Besetzung von Schlüsselfunktionen langfristig zu gewährleisten. Dabei bezieht sich Talent Management nicht primär auf ein technisches System - im Gegenteil: Die technische Lösung sollte am Ende des Definitionsprozesses stehen, nicht am Anfang. Ein Talent-Management-System muss Unternehmen dabei unterstützen, Talente zu identifizieren, zu gewinnen und zu entwickeln. Es soll dynamisch sein und sich den ändernden Gegebenheiten leicht anpassen.

Identifikation

Abraxas REFLINE unterstützt Unternehmen bei den konzeptionellen und technischen Aufgabenstellungen für die Identifikation von internen und externen Talenten. Schon bestehende Systeme können in den meisten Fällen integriert und ergänzt werden.

Gewinnung

Zur Gewinnung von Talenten gehört eine bewerberorientierte Karriereseite. Die Kommunikation soll zudem effzient gemanagt und der Bewerbungsprozess rationell abgewickelt werden. Um diese Vorgänge technisch zu unterstützen, werden bewährte Module des E-Recruiting mit Web 2.0-Techniken und -Methoden verknüpft.

Entwicklung

Mit der Lösung Talent Management von Abraxas REFLINE gewinnen Sie eine Übersicht über die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Ob Leistungsbewertung, Weiterbildungsplanung oder die Regelung der Nachfolge - so individuell wie Ihre Bedürfnisse sind unsere Lösungen. Hierbei spielen interne Talentmärkte (Talent Pools) und Methoden der Nachfolgeplanung eine zentrale Rolle. Unsere Lösungen sind modular aufgebaut.

Der Prozess ist entscheidend

  • Keine Medienbrüche bzw. Doppelerfassung für die Prozessbearbeitung
  • Schaffung von Transparenz für alle Prozessbeteiligten
  • Vermeidung von Datenbanken in unterschiedlichen Systemen
  • Abwicklung aller Bewerbungen über eine einzige technische Plattform
  • Durchgängige Gesamtkonzeption und durchgängige, einheitlich abgestimmte Funktionalitäten für alle oben beschriebenen Themenbereiche