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Im Service Center Infrastructure betreiben und verantworten wir komplexe Kunden-Infrastrukturen und eigene IT-Services mit grossem Pflichtbewusstsein. Zur Verstärkung des Teams, suchen wir initiative und innovative Mitarbeitende, welche gerne im Projekt-/Auftragsgeschäft, mit Schwerpunkt Microsoft Backend, neue Lösungen konzipieren und bauen.

Dein Verantwortungsbereich

  • Planen und bauen von Microsoft Backend-Infrastrukturen für unsere Kunden und für eigene IT-Services (On-Premises und Azure)
  • Mitarbeit oder Lead bei der Weiterentwicklung und Innovation von IT-Services
  • Fallweise Unterstützung und Beratung der Sales-Abteilung im Offering-Prozess
  • Unterstützung bei kritischen Incidents und Problems (3rd Level)
  • Erstellung von systemtechnischen Dokumentationen
  • Mitarbeit bei der Betriebsübergabe von neuen Umgebungen an den 2nd Level

Dein Profil

  • Abgeschlossene Informatikausbildung und Weiterbildungen (HF/FH) oder aktuell gültige Microsoft-Zertifizierungen
  • Mehrjährige Erfahrung in Konzeption und Implementation von Microsoft Backend-Infrastrukturen (Windows Server, AD, ADFS, DNS, DHCP, PKI usw.), idealerweise gepaart mit ersten Erfahrungen im Bereich Azure
  • Erfahrung in Automatisierung mittels Scripting (PowerShell)
  • Optionale Erfahrung im Bereich von Hypervisor-Infrastrukturen (VMware ESXi oder Microsoft Hyper-V)
  • Erfahrung im Service-Provider-Umfeld von grossem Vorteil
  • Selbstständige und initiative Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und dazu zielorientiert und absolut zuverlässig handelt
  • Bereitschaft für vereinzelte Einsätze ausserhalb der Büroarbeitszeiten (bspw. Projektarbeiten bei Kunden-Migrationen)
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz mit hohem Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein
  • Einwandfreie mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
  • Freude an neuen Technologien und Wille, sich laufend weiterzubilden

Deine Perspektive

Werde Teil des #TeamsAbraxas. Erlebe und gestalte so aktiv und entscheidend die sehr spannende Zeit der Digitalisierung der Verwaltung mit. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen mit modernen hybriden Arbeitszeitmodellen, 41-Std-Woche, grosszügiger Home Office-Regelung und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Ein erfahrenes und motiviertes Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite.

Kontakt

Tamara Naric
Tamara Naric

Recruiter Human Resources

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