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Wir sind der führende Anbieter von digitalen Softwarelösungen für die öffentliche Hand in der Schweiz. Wir sind an verschiedenen Standorten in der Schweiz zu Hause und haben eine attraktive Home-Office-Regelung.

Dein Verantwortungsbereich

  • Eigenverantwortliches End-to-End Recruiting von Fach- und Führungskräften, bereichsübergreifend, mit IT-Schwerpunkt unter Beachtung der bestmöglichen Candidate-Experience
  • Gewinnung neuer Mitarbeitenden via verschiedenster Recruitingkanäle (Job Boards, Social Media und anderer technischer Hilfsmittel) und via Zusammenarbeit mit ausgewählten externen Dienstleistern, die uns in bestimmten Suchprozessen unterstützen
  • Führen von telefonischen, digitalen und persönlichen Vorstellungsgesprächen zusammen mit den Linienverantwortlichen an den Standorten Zürich und St. Gallen
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Ferner bewirtschaftest du professionell und zeitnah unser Tool "Refline" und optimierst laufend den Rekrutierungsprozess
  • Aktives Pflegen von internen (Linienvorgesetzten, HR Business Partnern, Marketing) sowie externen Beziehungen (Bewerbende, Personalvermittlungen, Drittanbieter)
  • Um die Stärken, Schwächen und das Potenzial von Bewerbern zu evaluieren, führst du verschiedene Assessments vor Ort durch
  • Deine individuellen Stärken und Interessen kannst du jederzeit in internen Projekten einbringen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung inklusive Weiterbildung im HR
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting in der IT-Branche
  • Zuverlässige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
  • Kontaktfreudige und kommunikative Persönlichkeit, die den Kontakt mit Bewerber:innen schätzt und sehr gute Menschenkenntnisse besitzt
  • Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine uneingeschränkte Reisebereitschaft in der deutschsprachigen Schweiz werden für diese Stelle vorausgesetzt

Deine Perspektive

Du kommst in ein dynamisches und breit abgestütztes HR-Team und bist direkt dem Leiter Human Resources unterstellt. Wir bieten dir eine kollegiale Atmosphäre, in welcher neue Ideen und Initiativen nicht nur erlaubt, sondern erwünscht sind. Viel Spielraum für eigene Impulse und Lösungen sowie vielfältige Möglichkeiten für Weiterentwicklung sind vorhanden. Willst du mehr über uns und deine zukünftige Rolle erfahren? Wir freuen uns auf deine Bewerbung - bitte erfasse diese ausschliesslich online – vielen Dank.

Kontakt

Christoph Widmer

Leiter Human Resources

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