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Wir sind der führende Anbieter von digitalen Softwarelösungen für die öffentliche Hand in der Schweiz. Wir sind an verschiedenen Standorten in der Schweiz zu Hause und haben eine attraktive Home-Office-Regelung.

Ihr Verantwortungsbereich

  • Sie sind hauptverantwortlich für den ganzen Life Cycle der Rekrutierung für unser Unternehmen mit über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Sie bewirtschaften professionell und zeitnah unser Tool "Refline" und optimieren laufend den Rekrutierungsprozess.
  • Sie sind in einem engen fachlichen Austausch mit den Linienvorgesetzten.
  • Sie arbeiten zielführend mit den HR Business Partnern zusammen.
  • Sie beobachten den Markt, überprüfen laufend bestehende Rekrutierungskanäle und evaluieren bei Bedarf neue Möglichkeiten.

Ihr Profil

  • Sie sind eine dienstleistungsorientierte Person und haben einen Leistungsausweis mehrjähriger Inhouse-Recruiting-Erfahrung im IT-Umfeld.
  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine kaufmännische bzw. technische Ausbildung inkl. Weiterbildung im HR.
  • Sie verfügen über einwandfreie Deutschkenntnisse.
  • Sie schätzen den Kontakt mit Bewerber:innen und haben sehr gute Menschenkenntnisse.
  • Sie können Menschen begeistern und Sie überzeugen mit Ihrer Persönlichkeit.

Ihre Perspektive

Sie kommen in ein dynamisches und breit abgestütztes HR-Team und sind direkt dem Leiter Human Resources unterstellt. Wir bieten Ihnen eine kollegiale Atmosphäre, in welcher neue Ideen und Initiativen nicht nur erlaubt, sondern erwünscht sind. Viel Spielraum für eigene Impulse und Lösungen sowie vielfältige Möglichkeiten für Weiterentwicklung sind vorhanden. Wollen Sie mehr über uns und Ihre zukünftige Rolle erfahren? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - bitte erfassen Sie diese ausschliesslich online – vielen Dank.

Kontakt

Christoph Widmer

Leiter Human Resources

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