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Wir sind der führende Anbieter durchgängiger IT-Lösungen für die öffentliche Hand. Wir vernetzen die Schweizer Bevölkerung, Unternehmen, Behörden und Verwaltungen mit sicheren und effizienten Dienstleistungen. 
Möchtest du künftig unser Talent Sourcing aufbauen, dich auf dem IT Markt etablieren und an verschiedenen Standorten im Einsatz sein? Unterstützt wirst du durch ein tatkräftiges HR Team und ein/e RecruiterIn.

Dein Verantwortungsbereich

  • Du bist hauptverantwortlich für den ganzen Life Cycle der Rekrutierung für unser Unternehmen mit über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Du bewirtschaftest professionell und zeitnah unser Tool "Refline" und optimierst laufend den Rekrutierungsprozess
  • Du bist in einem engen fachlichen Austausch mit den Linienvorgesetzten
  • Du arbeitest zielführend mit den HR Business Partnern zusammen
  • Du führst fachlich ein/e RecruiterIn
  • Dich interessieren neue Rekrutierungskanäle
  • Du managst die verschiedenen Rekrutierungsplattformen

Dein Profil

  • Du bringst eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit und hast einen Leistungsausweis mehrjähriger Recruiting Erfahrung  im IT Umfeld
  • Du magst Menschen und kannst sie schnell und gut analysieren
  • Dein Herzblut ist das Recruiting 
  • Du verfügst über einen universitären Abschluss oder eine kaufmännische bzw. technische Ausbildung inkl. Weiterbildung
  • Du sprichst und schreibst ein einwandfreies Deutsch 
  • Du kannst Menschen begeistern und überzeugst auch durch deine strukturiere Arbeitsweise

Deine Perspektive

Wir bieten dir ein dynamisches und attraktives Umfeld, mit viel Gestaltungsfreiraum. Du bist direkt dem Leiter Human Resources unterstellt und kannst deinen kleinen Recruitingbereich aufbauen. 
Wir haben eine sehr attraktive Home Office Regelung mit der Möglichkeit von verschiedenen Standorten in der Schweiz zu arbeiten.

Kontakt

Christoph Widmer

Leiter Human Resources

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