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Kompetent und alles aus einer Hand. Steigen Sie ein und entwickeln Sie zusammen mit Ihrem neuen Team die Steuer-Lösungen zusammen mit unseren Kunden. Sie professionalisieren unseren SW-Delivery-Prozess und entwickeln Methoden weiter. Heute mit bewährten Produktivsystemen, morgen mit unserer neuen Produktgeneration.

Ihr Verantwortungsbereich

  • Leitung von agilen Teams im Bereich Software-Wartung und Weiterentwicklung
  • Mitgestaltung unserer neuen Produktgeneration und Anpassungen an die individuellen Kundenbedürfnisse
  • Zusammen mit unseren Kunden, Teams und Nearshore-Partnern "Best Practices" in der Softwareentwicklung implementieren und die Kundenzufriedenheit steigern
  • Ausbau und Führung eines multidisziplinären Teams in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht
  • Coaching und Unterstützung der Teammitglieder
  • Das Thema Software-Delivery bei der Abraxas aktiv mitgestalten
  • Förderung, Begleitung und Verankerung der agilen Denk- und Arbeitsweise in der Software- und Produktentwicklung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Software-Entwicklung von komplexen, vernetzten Projekten
  • Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in den folgenden Technologien: Java, Spring Boot, JBoss, Micro-Services, Maven, Docker, Kubernetes, Gitlab
  • Erfahrung mit SQL Datenbanken (Oracle, Hibernate, Liquibase)
  • Ausgewiesene Führungserfahrung von einem Team mit mind. 5 - 10 Mitarbeitenden
  • Sie wollen etwas bewegen und mitgestalten. Neue Herausforderungen und Verantwortung übernehmen sie gerne – unterstützt vom Team und Management
  • Sie sind initiativ, selbständig, kommunikativ und humorvoll und arbeiten gerne qualitätsbewusst und strukturiert
  • Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Ausdauer
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Perspektive

Erfassen Sie komplexe Themen schnell und behalten stets den Überblick? Haben Sie eine hohe Lernbereitschaft, sowie die Motivation und das Durchhaltevermögen auch schwierige Themen anzugehen und zu gestalten? Sind für Sie grosse Transformationsprojekte spannend? Wenn Sie diese Fragen mit einem klaren Ja beantworten können, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen mit einem modernen hybriden Arbeitszeitmodell, wie Jahresarbeitszeit (41 Std Woche) und grosszügiger Home Office-Regelung.

Kontakt

Gisela Swysen

Senior HR Recruiting Specialist

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