Head of IT Software Development 80–100 % Morges

  • Taux d'occupation
    80 - 100%
  • Emploi
    Poste fixe
  • Lieu de travail
    Morges
  • Plus d'infos

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    Candidature en ligne
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Construis avec nous l'avenir numérique en tant que cadre dirigeant visionnaire. Tu prendras la direction de notre développement logiciel et influenceras l'orientation technologique de notre entreprise. 
Ce faisant tu diriges une équipe motivée composée d’une vingtaine de collaborateurs et tu apportes également ton expertise opérationnelle, technique et managériale.


Ce que tu fais

  • Tu assumes la responsabilité entière du développement logiciel – sur le plan technique, qualitatif, sécuritaire et en matière de conduite du personnel. 
  • Tu diriges et assures le développement professionnel d’une équipe composée d'une vingtaine d'ingénieurs logiciels.
  • Tu endosses les décisions architecturales, définis les stacks technologiques et veilles à ce que les directives de développement soient claires et appliquées. 
  • Tu assures le succès de la mise en oeuvre de nos projets en collaboration avec les Product Owners, la Direction Business, les systèmes Engineers et les Stakeholders. 
  • Qualité, respect des délais et des budgets incombent à ton domaine de responsabilité. 
  • Tu encourages et promeus une culture de développement agile et innovante dans un climat d’élan et de renouveau.

Ce qui te caractérise

  • Diplôme en informatique ou ingénieur (EPFL, HES, Uni) 
  • Plusieurs années d'expérience (5 à 8 ans) dans la conduite et la gestion d’équipes de développement logiciel, idéalement dans un environnement agile. 
  • Connaissances approfondies dans le développement de solutions en Java, Oracle et des environnements IntelliJ, Maven, Git, des architectures logicielles modernes, des technologies cloud et du DevOps. 
  • Esprit entrepreneurial et stratégique, excellentes compétences en communication et leadership enthousiaste 
  • Ouvert à des déplacements à Zurich/Saint-Gall de temps en temps 
  • Très bonne maîtrise du français (C2) et de l'allemand (C1), la maîtrise de l'anglais est un atout.

Ce que nous t'offrons

  • Travail à domicile possible jusqu'à 60 % pour un temps plein à 100 % 
  • Achat de congés jusqu’à 2 semaines par an 
  • Semaine de 41 heures avec horaires flexibles pour un temps plein 
  • Au moins 25 jours de congés pris par an 
  • Financement à 100 % des formations continues, tant sur le plan financier que sur le plan du temps (sauf pour engagement temporaire) 
  • Abonnement demi-tarif CFF gratuit pour tous les collaborateurs (sauf pour engagement temporaire de moins d’un an) 
Nous cultivons une culture d'entreprise ouverte et informelle, alors n'hésite pas à nous envoyer ta candidature en nous tutoyant.

Contact

Christoph Widmer
Christoph Widmer

Directeur des ressources humaines

+41 58 660 22 32
Lieu de travail

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