Notre processus de candidature FAQ

Découvre les différentes étapes du processus de candidature et ce qui t'attend à chaque étape.

On essaie de répondre à tous les candidats le plus vite possible. Après l'e-mail de confirmation, tu recevras rapidement :

• un appel / une invitation pour la prochaine étape,
• un message pour te dire qu'on a besoin d'un peu plus de temps, ou
• une réponse négative.

Notre but, c'est de boucler tout le processus de candidature – de la candidature à l'acceptation – en quatre à six semaines. On s'efforce de te proposer un processus transparent et rapide. Selon le poste et la disponibilité des personnes impliquées dans le processus de candidature, par exemple à cause des congés, ça peut parfois prendre plus de temps.

Si tu as des questions sur le processus de recrutement, n'hésite pas à contacter la personne mentionnée dans l'annonce ou l'équipe de recrutement (recruiting@abraxas.ch).

Tu peux bien sûr postuler à plusieurs postes. Mais n'oublie pas de le mentionner dans la case « commentaires » de ta deuxième candidature au plus tard.

Abonne-toi à notre jobmail et reçois régulièrement des infos sur les offres d'emploi actuelles qui correspondent exactement à tes critères. Comme ça, tu ne rates plus aucune opportunité !

Pour des raisons de protection des données, on ne peut prendre en compte que les candidatures en ligne envoyées via notre page Carrière. Merci de ta compréhension.

Pour nous, c'est important de te connaître non seulement à travers ton parcours, mais aussi en tant que personne. Réfléchis donc à ce qui te caractérise, pourquoi tu corresponds à Abraxas. Il est tout aussi important pour nous que tu puisses poser toutes tes questions – sur le poste, l'équipe ou Abraxas en tant qu'employeur. On veut te donner une impression complète pour que tu puisses évaluer si on te correspond. L'objectif de l'entretien est de se faire une impression mutuelle – de manière ouverte, honnête et d'égal à égal.

Si tu décides de retirer ta candidature, tu peux prévenir la personne de contact mentionnée dans l'offre d'emploi ou envoyer un petit message à recruiting@abraxas.ch.

Un refus peut avoir plein de raisons et ne veut pas dire que t'es pas qualifié ou que t'as pas de potentiel. Il est possible qu'un autre poste te convienne mieux, alors n'hésite pas à postuler à d'autres offres d'emploi chez nous.

Quand tu postules, on te demandera comment tu nous as trouvés. Si c'est grâce à un pote, mets son nom et ton lien avec lui dans la case « commentaire ».

Tes données seront automatiquement supprimées après six mois d'inactivité. Tu ne peux pas les supprimer toi-même. Si tu veux que ton profil soit supprimé avant, tu peux envoyer un e-mail à recruiting@abraxas.ch.

Pour qu'on puisse se faire une idée complète de toi, un dossier de candidature complet est utile et souhaitable. Mais on comprend que tous les documents ne sont pas toujours disponibles tout de suite. C'est pourquoi on a besoin au moins d'un CV complet. Si ta motivation n'apparaît pas clairement dans ton CV, on serait contents de recevoir une lettre de motivation supplémentaire qui nous en dit plus sur tes motivations.

Les dossiers de candidature des candidats non retenus pour un poste vacant sont supprimés au plus tard six mois après le pourvoi du poste.

Un refus peut avoir plein de raisons et c'est toujours individuel. Si tu veux plus d'infos, n'hésite pas à contacter directement la personne en charge – tu trouveras ses coordonnées dans l'annonce. Tu peux aussi nous envoyer un e-mail à recruiting@abraxas.ch. On te recontactera avec plaisir.

Contacte la personne indiquée dans l'offre d'emploi ou envoie un e-mail à recruiting@abraxas.ch.