Processus de candidature Ton avenir avec la #TeamAbraxas commence ici.

Tu vois une offre intéressante et tu souhaites postuler. C'est peut-être la prochaine étape de ta carrière, ou le bon emploi au bon moment. Tu ne trouves pas d'emploi qui te convienne ? Crée une alerte emploi pour être automatiquement informé des dernières offres.

Quelques informations te concernant, ton CV passionnant, et ta candidature est déjà en route. Tu recevras ensuite un accusé de réception automatique – après tout, nous ne te laisserons pas dans l'incertitude.

Ton dossier sera examiné par l'équipe de recrutement. Si ton profil correspond à notre poste, il sera transmis au service spécialisé. Dans le cas contraire, nous t'en informerons rapidement par e-mail au moyen d'une lettre de refus standardisée. En cas de questions, la personne responsable te fournira des informations supplémentaires.

Nous sommes curieux de te connaître et nous réjouissons de la suite. Nous te contacterons : nous clarifierons peut-être certaines questions en suspens ou t'inviterons directement à un entretien avec le responsable. En d'autres termes : tu fais partie des candidats présélectionnés.

Lors d'une réunion virtuelle, nous discuterons de tes compétences, de nos attentes mutuelles et de ton rôle. Notre objectif est de déterminer si nous sommes faits pour travailler ensemble. Si nous ne trouvons pas de correspondance, Abraxas te fera part de son refus oralement.

Lors d'un entretien, tu feras connaissance avec ton futur supérieur hiérarchique, notre responsable du recrutement et, le cas échéant, d'autres membres de l'équipe. Il se peut qu'on te confie une petite tâche afin d'évaluer ta façon de penser et de travailler. Ou qu'on te soumette à une évaluation afin de te voir immédiatement en action.

Si nous souhaitons tous deux poursuivre le processus, 1 à 2 références seront vérifiées en concertation avec toi. Si celles-ci s'avèrent positives, nous passerons à la phase finale. Si elles ne sont pas suffisantes, Abraxas te fera part de son refus oralement.

Nous sommes enthousiasmés par ta candidature et espérons t'avoir convaincu. Nous t'appellerons et t'enverrons ensuite une offre par e-mail. La décision t'appartient désormais – nous serions ravis que tu acceptes.

Nous préparons tout pour toi et t'envoyons ton contrat de travail avec toutes les informations importantes par e-mail. Mais nous avons également besoin de quelques documents importants de ta part, notamment un extrait de casier judiciaire et un extrait du registre des poursuites en règle.

Tes collègues sont impatients de t'accueillir parmi nous. Tu recevras un e-mail t'indiquant où et quand tu es attendu. Bientôt, nous ferons avancer ensemble la Suisse numérique !