Die Rolle der Unternehmenskultur Anpassungen sind zentral für eine erfolgreiche digitale Transformation in der Verwaltung

Der kulturelle Wandel geht weit über technologische Neuerungen hinaus und ist essentiell für Innovation und Effizienzsteigerung. Der Faktor Mensch ist entscheidend. Genau aus diesem Grund bedarf es auch in der Verwaltung einer digitalen Organisationskultur.

Ihr Nutzen

Im Vortrag beleuchten wir, wie eine adaptive Organisationskultur zentral für den Erfolg der digitalen Transformation in der öffentlichen Verwaltung ist. Durch strategische Einblicke wird veranschaulicht, wie eine starke Kultur die Organisation für zukünftige Herausforderungen wappnet und kontinuierliche Verbesserungen ermöglicht. 

Inhalt

• Die Rolle der Unternehmenskultur für die digitale Transformation der Verwaltung
• Elemente und Dimensionen einer digitalen Unternehmenskultur 
• Massnahmen zur Förderung einer digitalen Unternehmenskultur 

Zielgruppe

Digitalisierungs-Beauftragte der Gemeinden, IT-Verantwortliche, Gemeindeschreiber:innen, Verwaltungsleiter:innen sowie Personalverantwortliche