Unser Bewerbungsprozess FAQ

Hier findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen rund um eine Bewerbung bei Abraxas.

Prozess

  • Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Abraxas ab?

    Lerne die einzelnen Schritte des Bewerbungsprozesses kennen und erfahre, was dich in jeder Phase erwartet.

    Wir möchten allen Bewerbenden so rasch wie möglich eine Rückmeldung geben. Nach der Bestätigungs-E-Mail erhältst du zeitnah entweder:

    • Einen Anruf / Einladung zum nächsten Schritt,
    • eine Information, dass wir noch etwas Zeit benötigen, oder
    • eine Absage.
  • Wie lange dauert der Rekrutierungsprozess?

    Unser Ziel ist es, den gesamten Bewerbungsprozess – von der Bewerbung bis zur Zusage – innerhalb von vier bis sechs Wochen abzuschliessen. Dabei sind wir bestrebt, dir einen transparenten und zügigen Ablauf zu bieten. Je nach Position und Verfügbarkeit der am Bewerbungsprozess beteiligten Personen, etwa durch Ferienabwesenheiten, kann es in Einzelfällen jedoch zu längeren Durchlaufzeiten kommen.

    Bei Fragen rund um den Rekrutierungsprozess steht dir die im Inserat genannte Ansprechperson oder das Recruiting-Team (recruiting@abraxas.ch) jederzeit gerne zur Verfügung.

  • Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

    Selbstverständlich kannst du dich auf mehrere Stellen bewerben. Erwähne dies jedoch spätestens in der zweiten Bewerbung, die du bei uns einreichst im Kommentarfeld.

  • Was tun, wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist?

    Abonniere unser Jobmail und erhalte regelmässig Informationen zu aktuellen Stellenangeboten, die genau zu deinen gewählten Kriterien passen. So verpasst du keine Chance mehr!

  • Ist eine Bewerbung per E-Mail möglich?

    Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir ausschliesslich Online-Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Karriereseite eingereicht werden. Wir danken dir für dein Verständnis.

  • Wie bereite ich mich optimal auf die Gespräche vor?

    Uns ist es wichtig, dich nicht nur über deinen Werdegang kennenzulernen, sondern auch als Persönlichkeit. Überlege dir daher, was dich auszeichnet, warum du zu Abraxas passt. Genauso wichtig ist uns, dass du alle deine Fragen stellen kannst – zur Position, zum Team oder zu Abraxas als Arbeitgeberin. Wir möchten dir einen umfassenden Eindruck vermitteln, damit du für dich einschätzen kannst, ob wir zu dir passen. Ziel des Gesprächs ist ein gegenseitiger Eindruck – offen, ehrlich und auf Augenhöhe.

  • Wie ziehe ich meine Bewerbung zurück?

    Falls du dich entscheidest, deine Bewerbung zurückzuziehen, kannst du die Kontaktperson, die in der jeweiligen Stellenausschreibung genannt ist, informieren oder sendest eine kurze Mitteilung an recruiting@abraxas.ch.

  • Kann ich mich nach einer Absage erneut bewerben?

    Eine Absage kann viele Gründe haben und sagt nichts über deine Qualifikationen oder dein Potenzial aus. Es ist gut möglich, dass eine andere Stelle besser zu dir passt – daher freuen wir uns, wenn du dich weiterhin auf passende Positionen bei uns bewirbst.

  • Wo gebe ich an, dass es sich um eine Mitarbeitendenempfehlung handelt?

    Du wirst beim Einreichen deiner Bewerbung gefragt, wie wir deine Aufmerksamkeit gewonnen haben. Falls es sich um eine Mitarbeitendenempfehlung handelt, trägst du den Namen und Beziehung zur empfehlenden Person unter dem Kommentarfeld ein.

  • Wie lösche ich mein Profil?

    Deine Daten werden automatisch nach sechs Monaten Inaktivität gelöscht. Du kannst dieses jedoch nicht selber löschen. Falls dein Profil vorher gelöscht werden soll, kannst du dich per E-Mail an recruiting@abraxas.ch wenden.

Unterlagen

  • Welche Unterlagen braucht Abraxas für meine Bewerbung?

    Damit wir uns ein umfassendes Bild von dir machen können, ist ein vollständiges Bewerbungsdossier hilfreich und wünschenswert. Wir verstehen jedoch, dass nicht immer alle Unterlagen sofort verfügbar sind. Deshalb benötigen wir mindestens einen vollständigen Lebenslauf (CV). Falls deine Motivation aus dem CV nicht ersichtlich wird, freuen wir uns über ein ergänzendes Bewerbungsschreiben, das uns mehr über deine Beweggründe verrät.

  • Wie lange werden meine Unterlagen gespeichert?

    Bewerbungsunterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbenden im Zusammenhang mit einer konkreten Bewerbung auf eine offene Stelle werden spätestens sechs Monate nach Stellenbesetzung gelöscht.

  • Sind für eine Anstellung einwandfreie Straf- und Betreibungsregisterauszüge erforderlich?

    Ja, sowohl vor Beginn als auch während des Arbeitsverhältnisses müssen aktuelle Straf- und Betreibungsregisterauszüge vorgelegt werden. Diese müssen einwandfrei sein.

Kontakt

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