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Account Manager 100 % Zürich-Flughafen

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  • Pensum
    100%
  • Anstellung
    Festanstellung
  • Standort
    Zürich-Flughafen
In unserem engagierten Sales-Team für kantonale Verwaltungen sowie kantonsnahe Unternehmen begleitest du unsere Kund:innen auf ihrer digitalen Transformation. Mit viel Eigenverantwortung, Leidenschaft und einem ausgeprägten Verständnis für Kundenbedürfnisse entwickelst du nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. 

Für unseren Standort am Zürich-Flughafen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine überzeugende Persönlichkeit als Account Manager öffentliche Verwaltung.

Deine Rolle

  • Entwicklung und Betreuung von bestehenden und neuen Geschäftsbeziehungen im öffentlichen Sektor  
  • Strategische Geschäftsentwicklung im Bereich IT-Infrastruktur und Fachanwendungen 
  • Identifikation von Kundenbedürfnissen und Erarbeitung lösungsorientierter Lösungskonzepte
  • Qualifizieren und Bearbeiten von öffentlichen Ausschreibungen
  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Umsetzung einfacher und komplexer Kundenanforderungen
  • Zusammenarbeit mit Behörden, Verwaltungen, öffentlichen Betrieben und politischen Entscheidungsträgern

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im öffentlichen Sektor, idealerweise mit einem etablierten Netzwerk in kantonalen Verwaltungen 
  • Langjährige und erfolgreiche Erfahrung im Account Management 
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Lösungen, IT-Infrastruktur oder Digitalisierung 
  • Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen und Vergabeverfahren 
  • Selbstständige, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise 
  • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen und in nachhaltige Verkaufschancen zu überführen 
  • Kommunikationsstarke, gewinnende Persönlichkeit mit hohem Mass an Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick

Deine Benefits

  • Maximal 40% Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich, Fokus auf Präsenz beim Kunden und im Office 
  • Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr) 
  • 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum 
  • Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr 
  • Förderung von Weiterbildungen zu 100% finanziell oder zeitlich 
  • Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden 
Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.

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Wir freuen uns auf dich.

Kontakt

Sereina Alther
Sereina Alther

Recruiter Human Resources

+41 58 660 31 13
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Du interessierst dich für einen Job bei uns?

Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrener Profi: Erfahre mehr über den Bewerbungsprozess, der dich Schritt für Schritt zu deinem neuen Job bei Abraxas führt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

1
Die digitale Schweiz mitgestalten – IT-Jobs entdecken
Du siehst eine spannende Stelle und möchtest dich bewerben. Vielleicht ist es der nächste Karriereschritt, vielleicht der richtige Job zur richtigen Zeit. Kein passender Job dabei? Richte eine Jobmail ein, um automatisch über die neusten Stellen informiert zu werden.
2
Deine Online-Bewerbung – der Prozess beginnt
Ein paar Informationen über dich, dein spannendes CV und schon ist deine Bewerbung unterwegs. Anschliessend erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung – schliesslich lassen wir dich nicht im Unklaren.
3
Erster Check – deine Bewerbung wird überprüft
Dein Dossier wird durch das Recruiting-Team gesichtet. Passt dein Profil zu unserer Stelle, geht es weiter in die Fachabteilung. Wenn nicht, informieren wir dich zeitnah per E-Mail mit einem standardisierten Absageschreiben. Bei Rückfragen gibt die zuständige Person zusätzliches Feedback.
4
Erste Kontaktaufnahme – es wird spannend
Wir sind neugierig auf dich und freuen uns auf die weiteren Schritte. Wir melden uns bei dir: Vielleicht klären wir noch offene Fragen oder laden dich direkt zu einem Gespräch mit der Führungsperson ein. Sprich: Du befindest dich in der engeren Auswahl.
5
Das erste Gespräch – wir lernen uns kennen
Im virtuellen Meeting sprechen wir über deine Fähigkeiten, über die gegenseitigen Erwartungen und deine Rolle. Schliesslich möchten wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Fand kein Match statt, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
6
Das zweite Gespräch – der Feinschliff
Bei einem Match lernst du neben deiner potenziellen Führungsperson unseren Recruiting-Profi und allenfalls weitere Teammitglieder kennen. Vielleicht gibt es auch eine kleine Aufgabe, um zu sehen, wie du denkst und arbeitest. Oder ein Assessment, um dich gleich in Aktion zu erleben.
7
Referenzen – letzter Schritt vor dem Angebot
Sollten wir beide den Prozess weiterführen wollen, werden in Absprache mit dir 1-2 Referenzen geprüft. Fallen diese positiv aus, geht es in die Endphase. Sollte es nicht gereicht haben, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
8
Die Offerte – jetzt wird es konkret
Wir sind begeistert von dir und hoffen, dass wir dich auch von uns überzeugen konnten. Wir rufen dich an und senden im Anschluss ein Angebot per E-Mail. Jetzt liegt die Entscheidung bei dir – wir freuen uns, wenn du Ja sagst.
9
Deine Zusage – herzlich willkommen
Jetzt bereiten wir alles für dich vor und senden dir den Arbeitsvertrag mit allen wichtigen Infos per E-Mail. Aber auch wir sind auf ein paar wichtige Dokumente von dir angewiesen, darunter ein einwandfreier Straf- und Betreibungsregisterauszug.
10
Bald geht es los – #TeamAbraxas freut sich!
Deine Kolleginnen und Kollegen können es kaum erwarten, dich bei uns zu begrüssen. Wann und wo du erwartet wirst, wird dir per E-Mail mitgeteilt. Bald werden wir die digitale Schweiz gemeinsam voranbringen!
Häufige Fragen zu unserem Bewerbungsprozess

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.

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