Account Manager:in im Polizeiumfeld 80–100 % Zürich-Flughafen

  • Pensum
    100%
  • Anstellung
    Festanstellung
  • Standort
    Zürich-Flughafen
Als Account Manager:in im BORS-Umfeld bist du spezialisiert auf die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Schlüsselkunden in diesem spannenden Umfeld. Du verstehst die spezifischen ICT-Anforderungen von Polizeikorps und Blaulichtorganisationen und bist in der Lage, zusammen mit den Fachteams innovative Lösungen mit höchsten Sicherheitsstandards zu erarbeiten und zu vertreiben. Dabei bist du sowohl Berater:in als auch Account Manager:in, baust durch dein kompetentes Auftreten langfristige Kundenbeziehungen auf und stellst sicher, dass unsere Dienstleistungen und Lösungen den Bedürfnissen entsprechen.

Deine Rolle

  • Pflege bestehender Key-Accounts und Aufbau neuer Kundenbeziehungen
  • Ausbau der Kundenbeziehungen mit neuen Lösungen
  • Kommerzielle Verantwortung bei Offerten, Aufträgen und Verträgen, inkl. Kalkulation und Verrechnung
  • Umsatzverantwortung inklusive Erstellen der Erlösbudgets und –forecasts
  • Beobachten der Marktentwicklungen und Erkennen der Kundenbedürfnisse
  • Zentrale Rolle bei der Bearbeitung von Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachteams
  • Leiten von Kundenpräsentationen und Führen von Verkaufsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
  • Pflege des CRM-Systems in der Rolle als Account Manager:in

Dein Profil

  • Bachelor in Wirtschaftsinformatik, Betriebsökonomie oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung
  • Erfahrung im Verkauf von IT-Lösungen und –Projekten idealerweise im öffentlichen Sektor resp. im BORS-Umfeld
  • Gutes Verständnis für Kundenbedürfnisse im IT-Umfeld und Netzwerkfähigkeit
  • Analytisches Denkvermögen, eine rasche Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit 
  • Stilsichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamplayer und Offenheit für Veränderungen 

Deine Benefits

  • Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich 
  • Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr) 
  • 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum 
  • Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr 
  • Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich 
  • Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden 

Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.

Kontakt

Peter Höpli
Peter Höpli

Recruiter Human Resources

Standort

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