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Fullstack Software Engineer Web 80–100 % Zürich-Flughafen oder St.Gallen

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  • Pensum
    80 - 100%
  • Anstellung
    Festanstellung
  • Standort
    St. Gallen, Zürich-Flughafen

Du entwickelst gerne moderne Web-Applikationen und möchtest mit deiner Arbeit konkrete Lösungen für unterschiedliche Fachbereiche schaffen? In unserem Team Web Development realisieren wir anspruchsvolle Individual- und Fach-Applikationen – von der Idee und Konzeption bis zur Entwicklung und Weiterentwicklung produktiver Lösungen.

Als Fullstack Software Engineer Web bringst du dein Know-how sowohl im Frontend als auch im Backend ein und gestaltest unsere Applikationen aktiv mit. Dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen, Product Ownern und weiteren Entwicklungsteams zusammen und hast die Möglichkeit, moderne Technologien einzusetzen und nachhaltige Softwarelösungen zu entwickeln.

Deine Rolle

  • Als Software Engineer im Web Development-Team konzipierst und realisierst du individuelle Software-Lösungen
  • Du verwendest u. a. .NET, Angular sowie Docker/Kubernetes, um performante, sichere Applikationen zu schaffen und weiterzuentwickeln
  • Du siehst dich als Teil eines grösseren Teams, das für verschiedenste Lösungen zuständig ist und tauschst dich gerne aus
  • Du bist bereit, dich nicht nur technisch, sondern auch fachlich mit verschiedensten Themenbereichen auseinanderzusetzen

    • Dein Profil

  • Du hast mehrjährige Erfahrung als Fullstack-Engineer
  • Du beherrschst .NET und Angular und verfügst über Kenntnisse von Continuous Integration und dem entsprechenden Tooling
  • Proritäten zu setzen und mit Kunden direkt zu kommunizieren, liegt dir
  • KI siehst du nicht als Gefahr, sondern als Chance
  • Deutsch (fliessend, mind. C2) und Englisch (mind. B1)

    • Deine Benefits

  • Grosser Gestaltungsspielraum und ein Umfeld, wo du deine Ideen einbringen kannst
  • Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 %-Pensum möglich 
  • Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr) 
  • 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum 
  • Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr 
  • Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich 
  • Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden 

    Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.

    • Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.

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    Wir freuen uns auf dich.

    Kontakt

    Marlene Schroff
    Marlene Schroff

    Recruiter Human Resources

    +41 58 660 31 17
    Marlene kontaktieren

    Du interessierst dich für einen Job bei uns?

    Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrener Profi: Erfahre mehr über den Bewerbungsprozess, der dich Schritt für Schritt zu deinem neuen Job bei Abraxas führt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

    1
    Die digitale Schweiz mitgestalten – IT-Jobs entdecken
    Du siehst eine spannende Stelle und möchtest dich bewerben. Vielleicht ist es der nächste Karriereschritt, vielleicht der richtige Job zur richtigen Zeit. Kein passender Job dabei? Richte eine Jobmail ein, um automatisch über die neusten Stellen informiert zu werden.
    2
    Deine Online-Bewerbung – der Prozess beginnt
    Ein paar Informationen über dich, dein spannendes CV und schon ist deine Bewerbung unterwegs. Anschliessend erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung – schliesslich lassen wir dich nicht im Unklaren.
    3
    Erster Check – deine Bewerbung wird überprüft
    Dein Dossier wird durch das Recruiting-Team gesichtet. Passt dein Profil zu unserer Stelle, geht es weiter in die Fachabteilung. Wenn nicht, informieren wir dich zeitnah per E-Mail mit einem standardisierten Absageschreiben. Bei Rückfragen gibt die zuständige Person zusätzliches Feedback.
    4
    Erste Kontaktaufnahme – es wird spannend
    Wir sind neugierig auf dich und freuen uns auf die weiteren Schritte. Wir melden uns bei dir: Vielleicht klären wir noch offene Fragen oder laden dich direkt zu einem Gespräch mit der Führungsperson ein. Sprich: Du befindest dich in der engeren Auswahl.
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    Das erste Gespräch – wir lernen uns kennen
    Im virtuellen Meeting sprechen wir über deine Fähigkeiten, über die gegenseitigen Erwartungen und deine Rolle. Schliesslich möchten wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Fand kein Match statt, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
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    Das zweite Gespräch – der Feinschliff
    Bei einem Match lernst du neben deiner potenziellen Führungsperson unseren Recruiting-Profi und allenfalls weitere Teammitglieder kennen. Vielleicht gibt es auch eine kleine Aufgabe, um zu sehen, wie du denkst und arbeitest. Oder ein Assessment, um dich gleich in Aktion zu erleben.
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    Referenzen – letzter Schritt vor dem Angebot
    Sollten wir beide den Prozess weiterführen wollen, werden in Absprache mit dir 1-2 Referenzen geprüft. Fallen diese positiv aus, geht es in die Endphase. Sollte es nicht gereicht haben, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
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    Die Offerte – jetzt wird es konkret
    Wir sind begeistert von dir und hoffen, dass wir dich auch von uns überzeugen konnten. Wir rufen dich an und senden im Anschluss ein Angebot per E-Mail. Jetzt liegt die Entscheidung bei dir – wir freuen uns, wenn du Ja sagst.
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    Deine Zusage – herzlich willkommen
    Jetzt bereiten wir alles für dich vor und senden dir den Arbeitsvertrag mit allen wichtigen Infos per E-Mail. Aber auch wir sind auf ein paar wichtige Dokumente von dir angewiesen, darunter ein einwandfreier Straf- und Betreibungsregisterauszug.
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    Bald geht es los – #TeamAbraxas freut sich!
    Deine Kolleginnen und Kollegen können es kaum erwarten, dich bei uns zu begrüssen. Wann und wo du erwartet wirst, wird dir per E-Mail mitgeteilt. Bald werden wir die digitale Schweiz gemeinsam voranbringen!
    Häufige Fragen zu unserem Bewerbungsprozess

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