Schön, bist du da!

KI - Consultant 80–100 % Zürich-Flughafen, St.Gallen oder Bern

  • Pensum
    80 - 100%
  • Anstellung
    Festanstellung
  • Standort
    Zürich-Flughafen
Unser Team gestaltet aktiv die Zukunft der künstlichen Intelligenz im Public Sector. Wir entwickeln gemeinsam innovative KI-Lösungen, die gesellschaftlichen Mehrwert schaffen und bringen unsere Expertise in Strategie, Umsetzung und Beratung ein. Als Schnittstelle zwischen Technologie, Verwaltung und Fachbereichen übersetzen wir komplexe Konzepte in praxistaugliche Anwendungen. Zusammen sorgen wir dafür, dass unsere KI-Angebote nicht nur rechtssicher und wirkungsorientiert, sondern auch verständlich und nutzerfreundlich sind. Du begleitest Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung, unterstützt Kunden: innen bei der Einführung von KI und gestaltest nachhaltige Innovationen für die digitale Verwaltung von morgen.

Deine Rolle

  • Du gestaltest unsere KI-Marktlösungen aktiv mit: Du entwickelst die strategische Ausrichtung unserer KI-Angebote weiter und bringst deine Expertise gezielt in Produktentwicklung und Positionierung ein
  • Du machst KI gemeinwohlorientiert nutzbar: Du entwickelst Lösungen, die echten gesellschaftlichen Mehrwert schaffen 
  • Du bringst KI in die Umsetzung: Du begleitest Verwaltungen und Organisationen dabei, KI-Vorhaben strategisch, rechtssicher und wirkungsorientiert umzusetzen 
  • Du verbindest Menschen, Technologie und Wirkung: Du übersetzt komplexe Technologien in verständliche Lösungen, moderierst zwischen Stakeholdern und setzt Impulse für nachhaltige Innovation 
  • Du zeigst Aussenwirkung: Du repräsentierst unsere KI-Kompetenz nach aussen, hältst Präsentationen auf Veranstaltungen und Kundenanlässen und verfasst Fachbeiträge mit Aussenwirkung

Dein Profil

  • Strategisches Denken & Umsetzungskompetenz: Du bringst Erfahrung in Beratung oder digitaler Innovation mit und kannst KI-Vorhaben in bestehende Strategien einbetten sowie Prioritäten nachvollziehbar setzen. Du bringst auch konkrete Umsetzungserfahrung in KI-Projekten mit und kennst die gängigen Stolpersteine und wie man sie gekonnt umgeht 
  • Technologieverständnis & Projektpraxis: Du hast fundierte Kenntnisse in gängigen generativen KI-Technologien sowie klassischen Machine Learning Themen und kannst deren Potenziale und Grenzen realistisch einschätzen. 
  • Unternehmerisches Denken & Analysefähigkeit: Du fühlst dich in Finanzkennzahlen, Marktanalysen und Customer Journeys genauso zuhause wie in Prompt-Engineering-Sessions 
  • Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team, tauschst dich mitExpert:innen verschiedener Fachrichtungen aus und trägst aktiv zum Wissensaustausch bei. Gleichzeitig motiviert es dich, ein wachsendes KI-Team mitzugestalten und dessen Kompetenzen, Prozesse und Angebote weiterzuentwickeln
  • Empathie, Resilienz & diplomatisches Geschick: Du kannst zuhören, Bedürfnisse erkennen, Win-Win-Lösungen entwickeln und gehst souverän mit Unschärfe, Rückschlägen und Skepsis um. Du verstehst die Bedürfnisse unsererKund:innen und kannst zwischen Fachbereichen, IT und Management vermitteln. Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Umfeld der öffentlichen Verwaltung
  • Erfahrung: Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in ComputerScience mit Fokus auf Künstliche Intelligenz oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
  • Sprachen: Du sprichst fliessend Deutsch (C1) und bringst sehr gute Englischkenntnisse mit
Zusätzlich bringst du mehrjährige und praktische Erfahrung in folgenden Themen mit:
  • Python und entsprechende DataScience und GenAI Libraries (Pandas, SciKitLearn, Pytorch, Tensorflow, Langchain, etc.)
  • Nutzung und Bereitstellung von lokal betriebenen LLM’s und Machine Learning Modellen, inklusive Tuning und Optimierung der Runtime
  • Umsetzung von RAG Use Cases mit Vektor oder Graph-Datenbanken auf grossen Datenmengen.
  • Optimierung von Data-Pipelines für Use Case spezifisches Data-Extraction, Chunking und Embedding.
  • Umsetzung von klassischen Machine Learning Use Cases wie Classification, Regression oder NLP

Deine Benefits

  • Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich 
  • Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr) 
  • 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum 
  • Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr 
  • Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich 
  • Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitende 

 Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.

Wir freuen uns auf dich.

Kontakt

Peter Höpli
Peter Höpli

Recruiter Human Resources

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Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrener Profi: Erfahre mehr über den Bewerbungsprozess, der dich Schritt für Schritt zu deinem neuen Job bei Abraxas führt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

1
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2
Deine Online-Bewerbung – der Prozess beginnt
Ein paar Informationen über dich, dein spannendes CV und schon ist deine Bewerbung unterwegs. Anschliessend erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung – schliesslich lassen wir dich nicht im Unklaren.
3
Erster Check – deine Bewerbung wird überprüft
Dein Dossier wird durch das Recruiting-Team gesichtet. Passt dein Profil zu unserer Stelle, geht es weiter in die Fachabteilung. Wenn nicht, informieren wir dich zeitnah per E-Mail mit einem standardisierten Absageschreiben. Bei Rückfragen gibt die zuständige Person zusätzliches Feedback.
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Erste Kontaktaufnahme – es wird spannend
Wir sind neugierig auf dich und freuen uns auf die weiteren Schritte. Wir melden uns bei dir: Vielleicht klären wir noch offene Fragen oder laden dich direkt zu einem Gespräch mit der Führungsperson ein. Sprich: Du befindest dich in der engeren Auswahl.
5
Das erste Gespräch – wir lernen uns kennen
Im virtuellen Meeting sprechen wir über deine Fähigkeiten, über die gegenseitigen Erwartungen und deine Rolle. Schliesslich möchten wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Fand kein Match statt, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
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Das zweite Gespräch – der Feinschliff
Bei einem Match lernst du neben deiner potenziellen Führungsperson unseren Recruiting-Profi und allenfalls weitere Teammitglieder kennen. Vielleicht gibt es auch eine kleine Aufgabe, um zu sehen, wie du denkst und arbeitest. Oder ein Assessment, um dich gleich in Aktion zu erleben.
7
Referenzen – letzter Schritt vor dem Angebot
Sollten wir beide den Prozess weiterführen wollen, werden in Absprache mit dir 1-2 Referenzen geprüft. Fallen diese positiv aus, geht es in die Endphase. Sollte es nicht gereicht haben, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
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Die Offerte – jetzt wird es konkret
Wir sind begeistert von dir und hoffen, dass wir dich auch von uns überzeugen konnten. Wir rufen dich an und senden im Anschluss ein Angebot per E-Mail. Jetzt liegt die Entscheidung bei dir – wir freuen uns, wenn du Ja sagst.
9
Deine Zusage – herzlich willkommen
Jetzt bereiten wir alles für dich vor und senden dir den Arbeitsvertrag mit allen wichtigen Infos per E-Mail. Aber auch wir sind auf ein paar wichtige Dokumente von dir angewiesen, darunter ein einwandfreier Straf- und Betreibungsregisterauszug.
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Bald geht es los – #TeamAbraxas freut sich!
Deine Kolleginnen und Kollegen können es kaum erwarten, dich bei uns zu begrüssen. Wann und wo du erwartet wirst, wird dir per E-Mail mitgeteilt. Bald werden wir die digitale Schweiz gemeinsam voranbringen!

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