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Software Architekt mit Fokus KI im SSDLC 80–100 % Zürich-Flughafen oder St.Gallen

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  • Pensum
    80 - 100%
  • Anstellung
    Festanstellung
  • Standort
    St. Gallen

Du machst aus KI mehr als nur einen Copilot auf dem Desktop. Du entwickelst Standards, Architekturprinzipien und Best Practices für den produktiven Einsatz von KI und gestaltest die Weiterentwicklung des AI-enabled SSDLC. Dein Fokus liegt auf Engineering Excellence und organisationsweitem Enablement. Gleichzeitig bringst du dein Know-how in Kundenprojekten ein und unterstützt Teams bei der Umsetzung anspruchsvoller KI-Lösungen. Du verbindest Architektur, Software Engineering, DevOps und KI und sorgst dafür, dass aus Experimenten nachhaltige Lösungen werden.

Deine Rolle

  • Du entwickelst Referenzarchitekturen, Architekturprinzipien und Standards für den Einsatz von KI im Software Engineering und SSDLC
  • Du definierst Best Practices sowie wiederverwendbare Architektur-, Integrations- und Lösungsmuster für Agenten, Prompts, Kontextmodelle und RAG-Lösungen
  • Du entwickelst den AI-enabled SSDLC kontinuierlich weiter und unterstützt die Integration von KI in Entwicklungs-, Test-, Architektur- und Betriebsprozesse
  • Du berätst und coachst Teams bei Einführung, Nutzung und Skalierung von KI und förderst den organisationsweiten Wissens- und Erfahrungsaustausch
  • Du evaluierst neue Technologien, Modelle und Frameworks und definierst gemeinsam mit AI Engineering Standard-Setups
  • Du definierst Qualitätsanforderungen für KI-Lösungen und stellst sicher, dass diese nachvollziehbar, wartbar und skalierbar bleiben
  • Du unterstützt strategisch relevante Kundenprojekte und Transformationsvorhaben bei der Konzeption, Architektur und Einführung von KI-Lösungen
  • Du wirkst an der Weiterentwicklung der AI-Strategie, Architektur-Governance und Engineering Excellence von Abraxas mit

Dein Profil

  • Langjährige Erfahrung als ICT-Architekt, Lead Developer oder Principal Engineer
  • Sehr gutes Verständnis moderner Software- und Plattformarchitekturen
  • Erfahrung in Architektur- und Technologie-Transformationen
  • Fundierte Kenntnisse von DevOps, CI/CD und modernen Engineering-Plattformen
  • Erfahrung mit LLM-, Agent- und RAG-Konzepten
  • Fähigkeit, technische Standards organisationsweit zu etablieren
  • Erfahrung im Coaching und Enablement von Entwicklungsorganisationen
  • Fähigkeit, strategische Architekturarbeit mit den praktischen Anforderungen von Kundenprojekten und Transformationsvorhaben zu verbinden

Deine Benefits

  • Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich  
  • Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich  
  • Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)  
  • 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum  
  • Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr 
  • Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich  
  • Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden  

Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.

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Wir freuen uns auf dich.

Kontakt

Peter Höpli
Peter Höpli

Recruiter Human Resources

+41 58 660 19 13
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Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrener Profi: Erfahre mehr über den Bewerbungsprozess, der dich Schritt für Schritt zu deinem neuen Job bei Abraxas führt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

1
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Du siehst eine spannende Stelle und möchtest dich bewerben. Vielleicht ist es der nächste Karriereschritt, vielleicht der richtige Job zur richtigen Zeit. Kein passender Job dabei? Richte eine Jobmail ein, um automatisch über die neusten Stellen informiert zu werden.
2
Deine Online-Bewerbung – der Prozess beginnt
Ein paar Informationen über dich, dein spannendes CV und schon ist deine Bewerbung unterwegs. Anschliessend erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung – schliesslich lassen wir dich nicht im Unklaren.
3
Erster Check – deine Bewerbung wird überprüft
Dein Dossier wird durch das Recruiting-Team gesichtet. Passt dein Profil zu unserer Stelle, geht es weiter in die Fachabteilung. Wenn nicht, informieren wir dich zeitnah per E-Mail mit einem standardisierten Absageschreiben. Bei Rückfragen gibt die zuständige Person zusätzliches Feedback.
4
Erste Kontaktaufnahme – es wird spannend
Wir sind neugierig auf dich und freuen uns auf die weiteren Schritte. Wir melden uns bei dir: Vielleicht klären wir noch offene Fragen oder laden dich direkt zu einem Gespräch mit der Führungsperson ein. Sprich: Du befindest dich in der engeren Auswahl.
5
Das erste Gespräch – wir lernen uns kennen
Im virtuellen Meeting sprechen wir über deine Fähigkeiten, über die gegenseitigen Erwartungen und deine Rolle. Schliesslich möchten wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Fand kein Match statt, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
6
Das zweite Gespräch – der Feinschliff
Bei einem Match lernst du neben deiner potenziellen Führungsperson unseren Recruiting-Profi und allenfalls weitere Teammitglieder kennen. Vielleicht gibt es auch eine kleine Aufgabe, um zu sehen, wie du denkst und arbeitest. Oder ein Assessment, um dich gleich in Aktion zu erleben.
7
Referenzen – letzter Schritt vor dem Angebot
Sollten wir beide den Prozess weiterführen wollen, werden in Absprache mit dir 1-2 Referenzen geprüft. Fallen diese positiv aus, geht es in die Endphase. Sollte es nicht gereicht haben, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
8
Die Offerte – jetzt wird es konkret
Wir sind begeistert von dir und hoffen, dass wir dich auch von uns überzeugen konnten. Wir rufen dich an und senden im Anschluss ein Angebot per E-Mail. Jetzt liegt die Entscheidung bei dir – wir freuen uns, wenn du Ja sagst.
9
Deine Zusage – herzlich willkommen
Jetzt bereiten wir alles für dich vor und senden dir den Arbeitsvertrag mit allen wichtigen Infos per E-Mail. Aber auch wir sind auf ein paar wichtige Dokumente von dir angewiesen, darunter ein einwandfreier Straf- und Betreibungsregisterauszug.
10
Bald geht es los – #TeamAbraxas freut sich!
Deine Kolleginnen und Kollegen können es kaum erwarten, dich bei uns zu begrüssen. Wann und wo du erwartet wirst, wird dir per E-Mail mitgeteilt. Bald werden wir die digitale Schweiz gemeinsam voranbringen!
Häufige Fragen zu unserem Bewerbungsprozess

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