Schön, bist du da!

Teamleiter:in Softwareentwicklung DataWarehouse 80–100 % Zürich-Flughafen

Jetzt bewerben
Jetzt bewerben
  • Pensum
    80 - 100%
  • Anstellung
    Festanstellung
  • Standort
    Zürich-Flughafen

Als Teamleitung Softwareentwicklung im Bereich Steuern verantwortest Du ein Team von 8 - 10 Mitarbeitenden personell. Zusammen mit Deinem neuen Team entwickelst Du die Steuer-Lösungen für und mit unseren Kunden. Du professionalisierst unsere SW-Delivery Prozess und die Methoden kontinuierlich weiter. Du stellst sicher, dass die Qualitätsanforderungen unserer Kunden abgedeckt werden und dass die Arbeiten innerhalb der vereinbarten Termine und Kosten abgeschlossen werden. Nach einer Einarbeitungszeit unterstützt Du das Team zusätzlich auch in fachlichen Themen in der Rolle als PO oder BA.

Deine Rolle

  • Leitung von agilen Teams im Bereich Software -Wartung und -Weiterentwicklung mit Fokus auf Data Warehouse/Reporting sowie Datenmigration  aus Fremdsystemen in unser moderne Steuerlösung
  • Zusammen mit unseren Kunden, Teams und Nearshore-Partnern "Best Practices" in der Softwareentwicklung implementieren und die Kundenzufriedenheit steigern
  • Ausbau und Führung eines multidisziplinären Teams in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht
  • Coaching und Unterstützung der Teammitglieder
  • Das Thema Software-Delivery bei der Abraxas aktiv mitgestalten
  • Förderung, Begleitung und Verankerung der agilen Denk- und Arbeitsweise in der Software- und Produktentwicklung 
  • Mitarbeit bei der Budgetierung, Planung und Controlling im Rahmen Deines Verantwortungsgebiets

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Software-Entwicklung von komplexen, vernetzten Projekten
  • Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in den folgenden Technologien: Java, Spring Boot, JBoss, Docker, Kubernetes, Gitlab, Kenntnisse in Micro-Services, Maven von Vorteil
  • Erfahrung mit SQL Datenbanken (Oracle, Postgre, Hibernate, Liquibase), Datenstrukturen und DWH/BI Architekturen
  • Ausgewiesene Führungserfahrung von einem Team mit mind. 5 – 10 Mitarbeitenden
  • Neue Herausforderungen und Verantwortung übernimmst du gerne – unterstützt vom Team und Management
  • Du bist initiativ, selbständig, kommunikativ und humorvoll und arbeitest gerne qualitätsbewusst und strukturiert
  • Du kommunizierst intern und extern stufengerecht 
  • Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse

Deine Benefits

  • Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich 
  • Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr) 
  • 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum 
  • Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr 
  • Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich 
  • Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden 

    • Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.

Jetzt bewerben
Jetzt bewerben
Wir freuen uns auf dich.

Kontakt

Peter Höpli
Peter Höpli

Recruiter Human Resources

+41 58 660 19 13
Peter kontaktieren

Du interessierst dich für einen Job bei uns?

Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrener Profi: Erfahre mehr über den Bewerbungsprozess, der dich Schritt für Schritt zu deinem neuen Job bei Abraxas führt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

1
Die digitale Schweiz mitgestalten – IT-Jobs entdecken
Du siehst eine spannende Stelle und möchtest dich bewerben. Vielleicht ist es der nächste Karriereschritt, vielleicht der richtige Job zur richtigen Zeit. Kein passender Job dabei? Richte eine Jobmail ein, um automatisch über die neusten Stellen informiert zu werden.
2
Deine Online-Bewerbung – der Prozess beginnt
Ein paar Informationen über dich, dein spannendes CV und schon ist deine Bewerbung unterwegs. Anschliessend erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung – schliesslich lassen wir dich nicht im Unklaren.
3
Erster Check – deine Bewerbung wird überprüft
Dein Dossier wird durch das Recruiting-Team gesichtet. Passt dein Profil zu unserer Stelle, geht es weiter in die Fachabteilung. Wenn nicht, informieren wir dich zeitnah per E-Mail mit einem standardisierten Absageschreiben. Bei Rückfragen gibt die zuständige Person zusätzliches Feedback.
4
Erste Kontaktaufnahme – es wird spannend
Wir sind neugierig auf dich und freuen uns auf die weiteren Schritte. Wir melden uns bei dir: Vielleicht klären wir noch offene Fragen oder laden dich direkt zu einem Gespräch mit der Führungsperson ein. Sprich: Du befindest dich in der engeren Auswahl.
5
Das erste Gespräch – wir lernen uns kennen
Im virtuellen Meeting sprechen wir über deine Fähigkeiten, über die gegenseitigen Erwartungen und deine Rolle. Schliesslich möchten wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Fand kein Match statt, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
6
Das zweite Gespräch – der Feinschliff
Bei einem Match lernst du neben deiner potenziellen Führungsperson unseren Recruiting-Profi und allenfalls weitere Teammitglieder kennen. Vielleicht gibt es auch eine kleine Aufgabe, um zu sehen, wie du denkst und arbeitest. Oder ein Assessment, um dich gleich in Aktion zu erleben.
7
Referenzen – letzter Schritt vor dem Angebot
Sollten wir beide den Prozess weiterführen wollen, werden in Absprache mit dir 1-2 Referenzen geprüft. Fallen diese positiv aus, geht es in die Endphase. Sollte es nicht gereicht haben, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
8
Die Offerte – jetzt wird es konkret
Wir sind begeistert von dir und hoffen, dass wir dich auch von uns überzeugen konnten. Wir rufen dich an und senden im Anschluss ein Angebot per E-Mail. Jetzt liegt die Entscheidung bei dir – wir freuen uns, wenn du Ja sagst.
9
Deine Zusage – herzlich willkommen
Jetzt bereiten wir alles für dich vor und senden dir den Arbeitsvertrag mit allen wichtigen Infos per E-Mail. Aber auch wir sind auf ein paar wichtige Dokumente von dir angewiesen, darunter ein einwandfreier Straf- und Betreibungsregisterauszug.
10
Bald geht es los – #TeamAbraxas freut sich!
Deine Kolleginnen und Kollegen können es kaum erwarten, dich bei uns zu begrüssen. Wann und wo du erwartet wirst, wird dir per E-Mail mitgeteilt. Bald werden wir die digitale Schweiz gemeinsam voranbringen!
Häufige Fragen zu unserem Bewerbungsprozess

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.

Jetzt bewerben
Jetzt bewerben
Wir freuen uns auf dich.
Standort

Keine passende Stelle gefunden?

Unsere IT-Stellen sind genauso vielfältig wie die digitalen Lösungen, die wir gestalten. Verpasse keinen Job mehr: Lass dich mit unserer Jobmail regelmässig über aktuelle Stellenangebote informieren.

Jobmail abonnieren Jobmail abonnieren