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Werkstudent:in Marktanalyse öffentliche Verwaltung & KI-Monitoring 40–60 % – befristet auf 3 Monate St. Gallen, Zürich-Flughafen oder Bern

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  • Pensum
    40 - 60%
  • Anstellung
    Werkstudent
  • Standort
    Bern, St. Gallen, Zürich-Flughafen

Künstliche Intelligenz verändert die öffentliche Verwaltung nachhaltig. Um das Potenzial von KI gezielt nutzbar zu machen, braucht es fundierte Analysen, strukturierte Bewertungen und einen Überblick über bestehende Lösungen im Markt. Als Werkstudent:in unterstützt du uns dabei, den KI-Reifegrad von Kantonen und Gemeinden zu untersuchen, relevante Anwendungsfälle zu analysieren und wertvolle Erkenntnisse für die Weiterentwicklung unseres Angebots zu gewinnen. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle von Forschung, Marktanalyse und Digitalisierung und erhältst spannende Einblicke in die digitale Transformation des öffentlichen Sektors. 

Für unsere Standorte in St. Gallen, Zürich-Flughafen oder Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Werkstudent:in Marktanalyse öffentliche Verwaltung & KI-Monitoring befristet für die Dauer von 3 Monaten.

Deine Rolle

  • Recherche und Definition relevanter Kriterien zur Bewertung des KI-Umsetzungsstands in Kantonen und Gemeinden (z. B. technologische, organisatorische, rechtliche und finanzielle Aspekte) 
  • Entwicklung eines strukturierten Bewertungsmodells (z. B. Scorecard oder Bewertungsmatrix) zur systematischen Datenerhebung und -auswertung 
  • Analyse von Studien, Fachberichten, Medienbeiträgen sowie öffentlichen Dokumenten, beispielsweise Digitalisierungsstrategien von Kantonen oder KI-Leitfäden des Bundes 
  • Durchführung von Interviews und kurzen Umfragen mit Fachverantwortlichen aus Verwaltung und öffentlichem Sektor (z. B. IT-Leiter:innen oder Digitalisierungsbeauftragten) 
  • Identifikation, Analyse und Bewertung bestehender KI-Lösungen im Verwaltungsumfeld, insbesondere: Generative KI-Assistenten (z. B. Chatbots, Wissens- und Dokumentenassistenten) sowie KI-Funktionen innerhalb etablierter Softwarelösungen (z. B. Abacus, CMI) 
  • Strukturierte Aufbereitung und Auswertung der erhobenen Daten mittels Tabellen, Visualisierungen und Dashboards 
  • Segmentierung von Kantonen und Gemeinden anhand ihres KI-Reifegrads sowie Identifikation von Entwicklungspotenzialen 
  • Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Management-Reports für interne Stakeholder

Dein Profil

  • Laufendes Masterstudium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Digitalisierung/IT oder einem vergleichbaren Studiengang 
  • Erfahrung in Datenanalyse (z. B. mit Excel, Python, R oder vergleichbaren Tools) 
  • Kenntnisse in Marktforschung und -analyse (z. B. Durchführung von Umfragen, Auswertung von Sekundärdaten) 
  • Grundlagenwissen in Künstlicher Intelligenz und deren Anwendungsmöglichkeiten im öffentlichen Sektor 
  • Grundverständnis der Schweizer Verwaltungsstrukturen (Kantone, Gemeinden) 
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) in Wort und Schrift

Deine Benefits

  • Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich 
  • 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum 
  • Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr 
Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.

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Kontakt

Sereina Alther
Sereina Alther

Recruiter Human Resources

+41 58 660 31 13
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Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrener Profi: Erfahre mehr über den Bewerbungsprozess, der dich Schritt für Schritt zu deinem neuen Job bei Abraxas führt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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2
Deine Online-Bewerbung – der Prozess beginnt
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3
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Dein Dossier wird durch das Recruiting-Team gesichtet. Passt dein Profil zu unserer Stelle, geht es weiter in die Fachabteilung. Wenn nicht, informieren wir dich zeitnah per E-Mail mit einem standardisierten Absageschreiben. Bei Rückfragen gibt die zuständige Person zusätzliches Feedback.
4
Erste Kontaktaufnahme – es wird spannend
Wir sind neugierig auf dich und freuen uns auf die weiteren Schritte. Wir melden uns bei dir: Vielleicht klären wir noch offene Fragen oder laden dich direkt zu einem Gespräch mit der Führungsperson ein. Sprich: Du befindest dich in der engeren Auswahl.
5
Das erste Gespräch – wir lernen uns kennen
Im virtuellen Meeting sprechen wir über deine Fähigkeiten, über die gegenseitigen Erwartungen und deine Rolle. Schliesslich möchten wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Fand kein Match statt, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
6
Das zweite Gespräch – der Feinschliff
Bei einem Match lernst du neben deiner potenziellen Führungsperson unseren Recruiting-Profi und allenfalls weitere Teammitglieder kennen. Vielleicht gibt es auch eine kleine Aufgabe, um zu sehen, wie du denkst und arbeitest. Oder ein Assessment, um dich gleich in Aktion zu erleben.
7
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Sollten wir beide den Prozess weiterführen wollen, werden in Absprache mit dir 1-2 Referenzen geprüft. Fallen diese positiv aus, geht es in die Endphase. Sollte es nicht gereicht haben, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
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Die Offerte – jetzt wird es konkret
Wir sind begeistert von dir und hoffen, dass wir dich auch von uns überzeugen konnten. Wir rufen dich an und senden im Anschluss ein Angebot per E-Mail. Jetzt liegt die Entscheidung bei dir – wir freuen uns, wenn du Ja sagst.
9
Deine Zusage – herzlich willkommen
Jetzt bereiten wir alles für dich vor und senden dir den Arbeitsvertrag mit allen wichtigen Infos per E-Mail. Aber auch wir sind auf ein paar wichtige Dokumente von dir angewiesen, darunter ein einwandfreier Straf- und Betreibungsregisterauszug.
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Bald geht es los – #TeamAbraxas freut sich!
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