Strategic Sourcing Manager:in Non-IT und Personalverleih 50 % Zürich-Flughafen

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  • Pensum
    50%
  • Anstellung
    Festanstellung
  • Standort
    Zürich-Flughafen
Gestalte die Zukunft unseres Einkaufs aktiv mit! In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für nationale und internationale Beschaffungsstrategien, steuerst ein globales Lieferantenportfolio im Non IT und Personalverleih und treibst eine konsequent TCO-orientierte Optimierung voran. Du entwickelst Strukturen, Prozesse und Partnerschaften gezielt weiter und nutzt deinen Gestaltungsspielraum, um Qualität, Wirtschaftlichkeit und Innovationskraft nachhaltig zu steigern. Klingt spannend? Dann entdecke jetzt, was dich in dieser strategisch wichtigen Rolle sonst noch erwartet.

Deine Rolle

  • Analyse des Bedarfs und Planung geeigneter Beschaffungsmassnahmen für die verantworteten Warengruppen 
  • Verantwortung für eine kostenoptimierte Beschaffung sowie für den Aufbau, die Pflege und das Management des Lieferantenportfolios 
  • Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen sowie Führen von Verhandlungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen; Gestaltung und Abschluss von Verträgen 
  • Übernahme der einkaufsrelevanten Verantwortung in interdisziplinären Projektteams 
  • Weiterentwicklung eines professionellen Lieferantenmanagements inkl. systematischer und regelmässiger Bewertung nationaler und internationaler Lieferanten 
  • Identifikation und Optimierung von Risiken und Kosten sowie kontinuierliche Steigerung der Qualitätsstandards 
  • Aktive Mitgestaltung der Einkaufsstrategie, Durchführung von Preis- und Marktanalysen sowie Erstellung von Wettbewerbsanalysen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eidg. dipl. Einkäufer:in 
  • Berufserfahrung im strategischen Einkauf 
  • Souveräne und verhandlungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen 
  • Sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse sowie ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität; wirtschaftliches und technisches Verständnis 
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und ausgeprägte Teamorientierung in einem dynamischen Umfeld 
  • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

  • Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % -Pensum möglich
  •  Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)
  •  41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum
  •  Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr
  •  Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich
  •  Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden
Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.

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Kontakt

Christina Pfenig
Christina Pfenig

Leiterin HR-Recruiting

+41 58 660 30 33
christina.pfenig@abraxas.ch
Standort

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