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Pensum80 - 100%
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AnstellungFestanstellung
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StandortSt. Gallen, Zürich-Flughafen
In dieser spannenden Rolle kombinierst du die Aufgaben eines Product Owners und Team Leads, um das Thema Künstliche Intelligenz voranzutreiben. Als Product Owner maximierst du den Wert der KI-Infrastruktur und -Services, priorisierst das Produkt- und Plattform-Backlog und übersetzt Anforderungen in umsetzbare User Stories. Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen und triffst Entscheidungen zu Inhalt, Reihenfolge und Akzeptanz der Anforderungen. Als Team Lead übernimmst du die fachliche Führung und Linienverantwortung des KI-Teams, bestehend aus Consultants und Engineers, und trägst die finanzielle Verantwortung für Kundenservices und Projekte.
Deine Rolle
- Definition und Umsetzung der Technologie-Strategie unserer KI-Plattform in Zusammenarbeit mit dem Team Produkt und Service Backlog unseres KI-Portfolios erstellen, pflegen und priorisieren
- Sicherstellen von Security und Compliance unserer Lösungen und Services
- Umsetzung von neuen Services in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam und Kunden
- Fachliche Führung sowie Linienführung des KI-Teams sowie finanzielle Verantwortung für P&L auf den aktiven Services
Dein Profil
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit Fokus auf Digitalisierung, Informatik, Wirtschaft oder vergleichbaren Fachrichtung
- Führungserfahrung - sowohl fachliche Führung als auch Linienverantwortung
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit starkem Lösungs- und Plattformfokus – zwingend im Kontext von KI, Data Science, Digitalisierung oder Automatisierung
- Du verstehst KI-Lösungen sowohl technisch als auch konzeptionell und kannst sie überzeugend gegenüber Kunden und Partnern präsentieren. Dabei bist du kommunikationsstark und gewinnst Menschen für neue Ideen
- Du bringst Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungen im Umfeld der öffentlichen Hand mit Analytisches und strukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein und Innovationsgeist sowie die Fähigkeit, mit Widerständen konstruktiv umzugehen
- Du hast Erfahrung mit den kommerziellen Aspekten (Preismodell, Ertrag, Kosten, Business Plan) von Software-Produkten und SaaS-Services
Deine Benefits
- Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich
- Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)
- 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum
- Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr
- Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich
- Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden
Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.
Wir freuen uns auf dich.
Kontakt
Du interessierst dich für einen Job bei uns?
Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrener Profi: Erfahre mehr über den Bewerbungsprozess, der dich Schritt für Schritt zu deinem neuen Job bei Abraxas führt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Die digitale Schweiz mitgestalten – IT-Jobs entdecken
Du siehst eine spannende Stelle und möchtest dich bewerben. Vielleicht ist es der nächste Karriereschritt, vielleicht der richtige Job zur richtigen Zeit. Kein passender Job dabei? Richte eine Jobmail ein, um automatisch über die neusten Stellen informiert zu werden.
2
Deine Online-Bewerbung – der Prozess beginnt
Ein paar Informationen über dich, dein spannendes CV und schon ist deine Bewerbung unterwegs. Anschliessend erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung – schliesslich lassen wir dich nicht im Unklaren.
3
Erster Check – deine Bewerbung wird überprüft
Dein Dossier wird durch das Recruiting-Team gesichtet. Passt dein Profil zu unserer Stelle, geht es weiter in die Fachabteilung. Wenn nicht, informieren wir dich zeitnah per E-Mail mit einem standardisierten Absageschreiben. Bei Rückfragen gibt die zuständige Person zusätzliches Feedback.
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Erste Kontaktaufnahme – es wird spannend
Wir sind neugierig auf dich und freuen uns auf die weiteren Schritte. Wir melden uns bei dir: Vielleicht klären wir noch offene Fragen oder laden dich direkt zu einem Gespräch mit der Führungsperson ein. Sprich: Du befindest dich in der engeren Auswahl.
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Das erste Gespräch – wir lernen uns kennen
Im virtuellen Meeting sprechen wir über deine Fähigkeiten, über die gegenseitigen Erwartungen und deine Rolle. Schliesslich möchten wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Fand kein Match statt, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
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Das zweite Gespräch – der Feinschliff
Bei einem Match lernst du neben deiner potenziellen Führungsperson unseren Recruiting-Profi und allenfalls weitere Teammitglieder kennen. Vielleicht gibt es auch eine kleine Aufgabe, um zu sehen, wie du denkst und arbeitest. Oder ein Assessment, um dich gleich in Aktion zu erleben.
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Referenzen – letzter Schritt vor dem Angebot
Sollten wir beide den Prozess weiterführen wollen, werden in Absprache mit dir 1-2 Referenzen geprüft. Fallen diese positiv aus, geht es in die Endphase. Sollte es nicht gereicht haben, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
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Die Offerte – jetzt wird es konkret
Wir sind begeistert von dir und hoffen, dass wir dich auch von uns überzeugen konnten. Wir rufen dich an und senden im Anschluss ein Angebot per E-Mail. Jetzt liegt die Entscheidung bei dir – wir freuen uns, wenn du Ja sagst.
9
Deine Zusage – herzlich willkommen
Jetzt bereiten wir alles für dich vor und senden dir den Arbeitsvertrag mit allen wichtigen Infos per E-Mail. Aber auch wir sind auf ein paar wichtige Dokumente von dir angewiesen, darunter ein einwandfreier Straf- und Betreibungsregisterauszug.
10
Bald geht es los – #TeamAbraxas freut sich!
Deine Kolleginnen und Kollegen können es kaum erwarten, dich bei uns zu begrüssen. Wann und wo du erwartet wirst, wird dir per E-Mail mitgeteilt. Bald werden wir die digitale Schweiz gemeinsam voranbringen!
Wir freuen uns auf dich.
Standort
Für dieses Profil haben wir aktuell keine offenen Stellen.
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Abacus Projektleiter:in 80–100 %St. Gallen, Zürich-FlughafenZur Stellenanzeige
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Abacus Teamleiter:in 80–100 %St. Gallen, Zürich-FlughafenZur Stellenanzeige
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Applikations-Manager:in im Bereich Steuerlösungen 80–100 %St. GallenZur Stellenanzeige
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Applikations-Supporter:in Epsipol (Ordnungsbussen) (Deutsch & Französisch) 80–100 %MünchensteinZur Stellenanzeige
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Bid Manager:in 80-100%St. Gallen, Zürich-FlughafenZur Stellenanzeige
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Fachteamleiter:in & Lead Engineer Windows Server 100%Zürich-FlughafenZur Stellenanzeige
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ICT System Engineer – IAM (WAF/WAM) 80–100 %Zürich-FlughafenZur Stellenanzeige
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IT Operations Engineer Städte & Gemeinden 80–100 %St. Gallen-WinkelnZur Stellenanzeige
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Oracle Datenbank Spezialist:in 80–100 %St. Gallen, Zürich-FlughafenZur Stellenanzeige
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Schnupperlehre als Entwickler:in digitales Business EFZSt. GallenZur Stellenanzeige
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Schnupperlehre als ICT-Fachmann / Fachfrau EFZSt. GallenZur Stellenanzeige
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Schnupperlehre als Informatiker:in EFZ - ApplikationsentwicklungSt. GallenZur Stellenanzeige
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Schnupperlehre als Informatiker:in EFZ - PlattformentwicklungSt. GallenZur Stellenanzeige
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Schnupperlehre als Informatiker:in EFZ - PlattformentwicklungZürich-FlughafenZur Stellenanzeige
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Schnupperlehre als Kauffrau / Kaufmann EFZ - Dienstleistung & AdministrationSt. GallenZur Stellenanzeige
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Schnupperlehre als Mediamatiker:in EFZZürich-FlughafenZur Stellenanzeige
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Senior Projektleitung im Bereich Steuerlösungen 80–100 %St. Gallen, Zürich-FlughafenZur Stellenanzeige
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Senior Software-Engineer 80–100 %Zürich-FlughafenZur Stellenanzeige
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Software Architekt:in 80–100 %St. Gallen, Zürich-FlughafenZur Stellenanzeige
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Software-Engineer 80–100 %St. GallenZur Stellenanzeige
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Teamleiter:in INNOSOLV Einwohner / Werke 80–100 %St. GallenZur Stellenanzeige
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