ICT System Engineer – IAM (WAF/WAM) 80–100 % Zürich-Flughafen

  • Pensum
    80 - 100%
  • Anstellung
    Festanstellung
  • Standort
    Zürich-Flughafen

Bei unseren Kunden im BORS-Umfeld (Polizeikorps und Blaulichtorganisationen) werden hochsichere und modernste Technologien eingesetzt und betrieben. Datensicherheit sowie hohe Verfügbarkeit der Anwendungen spielen eine zentrale Rolle - rund um die Uhr. Als Outsourcing-Partner sind wir verantwortlich für die Weiterentwicklung und den Betrieb kritischer IT-Infrastrukturen sowie deren Anwendungen und unterstützen unsere Kunden mit innovativen Lösungen. Unser erfahrenes Spezialisten-Team freut sich auf deine Unterstützung ! 

Als ICT System Engineer betreust du die WAF/WAM-Infrastruktur im sicherheitskritischen Polizeiumfeld.  Du sorgst für einen stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb, unterstützt Projekte und bringst dein Know-how in die Weiterentwicklung unserer WAF/WAM-Systeme ein.

Für unseren Standort am Zürich-Flughafen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Person als ICT System Engineer IAM.

Deine Rolle

  • Design, Implementierung und Konfiguration von Web Application Firewall (WAF) und Web Access Management (WAM) Lösungen
  • Erstellung und Feinabstimmung von Web Application Firewalls und der WAF Rule Engine
  • Integration von Single Sign-On (SSO), Multi-Faktor-Authentisierung (MFA) und föderierten Identitäten (SAML, OIDC) in die WAM-Infrastruktur
  • Analyse von Security-Logs, Identifikation von Angriffsmustern (False-Positive-Reduktion) und Unterstützung bei der Behebung von Sicherheitsvorfällen
  • Sicherstellung der Einhaltung der Service-Management- und Change-Management-Vorgaben
  • Verantwortung für Upgrades, Patching und Performance-Optimierung der Systeme in einer Hochverfügbarkeitsumgebung
  • Beratung von Applikationsverantwortlichen und Entwicklern bei der sicheren Anbindung ihrer Dienste sowie enge Zusammenarbeit mit dem SOC (Security Operations Center), sowie externen Partnern

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in Informatik (HF, FH, Master) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung
  • Tiefgehende Erfahrung mit marktführenden WAF-Lösungen (z. B. F5 BIG-IP ASM/Advanced WAF, Cloudflare, Akamai oder Imperva)
  • Fundierte Kenntnisse in Access Management Systemen wie Airlock, F5, FortiWeb, Keycloak, Okta, Entra ID oder vergleichbaren Produkten
  • Expertenkenntnisse in HTTP/S, SSL/TLS (Zertifikatsmanagement), TCP/IP sowie in modernen Authentifizierungsprotokollen (OAuth2, OpenID Connect, SAML 2.0)
  • Erfahrung in der Durchführung von Schwachstellenanalysen und ein tiefes Verständnis für Web-Technologien (APIs, JSON, REST)
  • Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Kundenorientierung, sowie Engagement und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
  • Fähigkeit, in kritischen Situationen ruhig und zielorientiert zu handeln und auch ausserhalb regulärer Arbeitszeiten verfügbar zu sein (z.B. bei Einsätzen oder Störungen)

Deine Benefits

Um unsere Kunden bei der Umsetzung zukunftsorientierter IT-Strategien zu unterstützen, sind wir auf die klügsten Köpfe angewiesen. Darum bieten wir unseren Mitarbeitenden u.a.

  • vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
  • fortschrittliche Arbeitsbedingungen
  • sehr gute ÖV-Anbindung
  • sehr moderner Arbeitsplatz
  • Homeoffice
  • Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)
  • flexible Arbeitszeiten
  • Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung
  • Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitende
  • Ein grossartiges Team, in dem Teamgeist grossgeschrieben wird.
  • Eine vielseitige Arbeitsumgebung mit einer Vielzahl modernster Technologien

Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.

Wir freuen uns auf dich.

Kontakt

Sereina Alther
Sereina Alther

Recruiter Human Resources

Du interessierst dich für einen Job bei uns?

Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrener Profi: Erfahre mehr über den Bewerbungsprozess, der dich Schritt für Schritt zu deinem neuen Job bei Abraxas führt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

1
Die digitale Schweiz mitgestalten – IT-Jobs entdecken
Du siehst eine spannende Stelle und möchtest dich bewerben. Vielleicht ist es der nächste Karriereschritt, vielleicht der richtige Job zur richtigen Zeit. Kein passender Job dabei? Richte eine Jobmail ein, um automatisch über die neusten Stellen informiert zu werden.
2
Deine Online-Bewerbung – der Prozess beginnt
Ein paar Informationen über dich, dein spannendes CV und schon ist deine Bewerbung unterwegs. Anschliessend erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung – schliesslich lassen wir dich nicht im Unklaren.
3
Erster Check – deine Bewerbung wird überprüft
Dein Dossier wird durch das Recruiting-Team gesichtet. Passt dein Profil zu unserer Stelle, geht es weiter in die Fachabteilung. Wenn nicht, informieren wir dich zeitnah per E-Mail mit einem standardisierten Absageschreiben. Bei Rückfragen gibt die zuständige Person zusätzliches Feedback.
4
Erste Kontaktaufnahme – es wird spannend
Wir sind neugierig auf dich und freuen uns auf die weiteren Schritte. Wir melden uns bei dir: Vielleicht klären wir noch offene Fragen oder laden dich direkt zu einem Gespräch mit der Führungsperson ein. Sprich: Du befindest dich in der engeren Auswahl.
5
Das erste Gespräch – wir lernen uns kennen
Im virtuellen Meeting sprechen wir über deine Fähigkeiten, über die gegenseitigen Erwartungen und deine Rolle. Schliesslich möchten wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Fand kein Match statt, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
6
Das zweite Gespräch – der Feinschliff
Bei einem Match lernst du neben deiner potenziellen Führungsperson unseren Recruiting-Profi und allenfalls weitere Teammitglieder kennen. Vielleicht gibt es auch eine kleine Aufgabe, um zu sehen, wie du denkst und arbeitest. Oder ein Assessment, um dich gleich in Aktion zu erleben.
7
Referenzen – letzter Schritt vor dem Angebot
Sollten wir beide den Prozess weiterführen wollen, werden in Absprache mit dir 1-2 Referenzen geprüft. Fallen diese positiv aus, geht es in die Endphase. Sollte es nicht gereicht haben, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
8
Die Offerte – jetzt wird es konkret
Wir sind begeistert von dir und hoffen, dass wir dich auch von uns überzeugen konnten. Wir rufen dich an und senden im Anschluss ein Angebot per E-Mail. Jetzt liegt die Entscheidung bei dir – wir freuen uns, wenn du Ja sagst.
9
Deine Zusage – herzlich willkommen
Jetzt bereiten wir alles für dich vor und senden dir den Arbeitsvertrag mit allen wichtigen Infos per E-Mail. Aber auch wir sind auf ein paar wichtige Dokumente von dir angewiesen, darunter ein einwandfreier Straf- und Betreibungsregisterauszug.
10
Bald geht es los – #TeamAbraxas freut sich!
Deine Kolleginnen und Kollegen können es kaum erwarten, dich bei uns zu begrüssen. Wann und wo du erwartet wirst, wird dir per E-Mail mitgeteilt. Bald werden wir die digitale Schweiz gemeinsam voranbringen!

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.

Wir freuen uns auf dich.
Standort

Keine passende Stelle gefunden?

Unsere IT-Stellen sind genauso vielfältig wie die digitalen Lösungen, die wir gestalten. Verpasse keinen Job mehr: Lass dich mit unserer Jobmail regelmässig über aktuelle Stellenangebote informieren.