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Pensum100%
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AnstellungFestanstellung
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StandortZürich-Flughafen
Du willst Verantwortung übernehmen und die Zukunft unserer Windows-Server-Services aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die als Fachteamleiter & Lead Engineer Windows Server unser Fachkader verstärkt. Dich erwartet ein engagiertes Fachteam mit 7 Mitarbeitenden. Gemeinsam sorgen wir für stabile, sichere und innovative Lösungen für unsere Kunden.
Für unseren Standort am Zürich-Flughafen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Fachteamleiter & Lead Engineer Windows Server.
Deine Rolle
Als Fachteamleiter Windows Server:- Du führst unser Fachteam fachlich und entwickelst Standards und Methoden kontinuierlich weiter.
- Du verantwortest Organisation und Delivery, steuerst Ressourcen und sorgst für klare AKV entlang der Service-Lifecycles.
- Du bist kompetenter Ansprechpartner für unsere Peer-Teams und förderst gute Zusammenarbeit über die ganze Organisation.
- Du planst die Kompetenzentwicklung im Team (Mentoring, Coaching) und arbeitest eng mit dem Linienkader zusammen.
- Zusammen mit Lead Architekten und Service Ownern bist du massgeblich für den Erfolg unserer IT-Services zuständig.
- Zusammen mit deinem Fachteam realisierst und automatisierst du unsere Windows-Server-Services.
- Du stellst die Implementierung und Betriebsfähigkeit sicher und wählst dazu passende Tools.
- Du sorgst für die Einhaltung von Compliance-, Security- und Architekturvorgaben.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung (FH/HF).
- Mehrjährige Erfahrung in Konzeption und Implementation von Windows-Server-Architekturen.
- Know-how in Automatisierung, Scripting und modernen Deployment-Methoden.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Leadership-Kompetenz.
- Freude an Verantwortung und strategischer Mitgestaltung.
Deine Benefits
- Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich
- Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)
- 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum
- Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr
- Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich
- Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden
Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.
Wir freuen uns auf dich.
Kontakt
Du interessierst dich für einen Job bei uns?
Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrener Profi: Erfahre mehr über den Bewerbungsprozess, der dich Schritt für Schritt zu deinem neuen Job bei Abraxas führt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Die digitale Schweiz mitgestalten – IT-Jobs entdecken
Du siehst eine spannende Stelle und möchtest dich bewerben. Vielleicht ist es der nächste Karriereschritt, vielleicht der richtige Job zur richtigen Zeit. Kein passender Job dabei? Richte eine Jobmail ein, um automatisch über die neusten Stellen informiert zu werden.
2
Deine Online-Bewerbung – der Prozess beginnt
Ein paar Informationen über dich, dein spannendes CV und schon ist deine Bewerbung unterwegs. Anschliessend erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung – schliesslich lassen wir dich nicht im Unklaren.
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Erster Check – deine Bewerbung wird überprüft
Dein Dossier wird durch das Recruiting-Team gesichtet. Passt dein Profil zu unserer Stelle, geht es weiter in die Fachabteilung. Wenn nicht, informieren wir dich zeitnah per E-Mail mit einem standardisierten Absageschreiben. Bei Rückfragen gibt die zuständige Person zusätzliches Feedback.
4
Erste Kontaktaufnahme – es wird spannend
Wir sind neugierig auf dich und freuen uns auf die weiteren Schritte. Wir melden uns bei dir: Vielleicht klären wir noch offene Fragen oder laden dich direkt zu einem Gespräch mit der Führungsperson ein. Sprich: Du befindest dich in der engeren Auswahl.
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Das erste Gespräch – wir lernen uns kennen
Im virtuellen Meeting sprechen wir über deine Fähigkeiten, über die gegenseitigen Erwartungen und deine Rolle. Schliesslich möchten wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Fand kein Match statt, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
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Das zweite Gespräch – der Feinschliff
Bei einem Match lernst du neben deiner potenziellen Führungsperson unseren Recruiting-Profi und allenfalls weitere Teammitglieder kennen. Vielleicht gibt es auch eine kleine Aufgabe, um zu sehen, wie du denkst und arbeitest. Oder ein Assessment, um dich gleich in Aktion zu erleben.
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Referenzen – letzter Schritt vor dem Angebot
Sollten wir beide den Prozess weiterführen wollen, werden in Absprache mit dir 1-2 Referenzen geprüft. Fallen diese positiv aus, geht es in die Endphase. Sollte es nicht gereicht haben, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
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Die Offerte – jetzt wird es konkret
Wir sind begeistert von dir und hoffen, dass wir dich auch von uns überzeugen konnten. Wir rufen dich an und senden im Anschluss ein Angebot per E-Mail. Jetzt liegt die Entscheidung bei dir – wir freuen uns, wenn du Ja sagst.
9
Deine Zusage – herzlich willkommen
Jetzt bereiten wir alles für dich vor und senden dir den Arbeitsvertrag mit allen wichtigen Infos per E-Mail. Aber auch wir sind auf ein paar wichtige Dokumente von dir angewiesen, darunter ein einwandfreier Straf- und Betreibungsregisterauszug.
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Bald geht es los – #TeamAbraxas freut sich!
Deine Kolleginnen und Kollegen können es kaum erwarten, dich bei uns zu begrüssen. Wann und wo du erwartet wirst, wird dir per E-Mail mitgeteilt. Bald werden wir die digitale Schweiz gemeinsam voranbringen!
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Standort
Für dieses Profil haben wir aktuell keine offenen Stellen.
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Abacus Projektleiter:in 80–100 %St. Gallen, Zürich-FlughafenZur Stellenanzeige
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Abacus Teamleiter:in 80–100 %St. Gallen, Zürich-FlughafenZur Stellenanzeige
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Lead Network Engineer Kundennetzwerke 80–100 %St. Gallen, Zürich-FlughafenZur Stellenanzeige
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Senior Network Engineer Kundennetzwerke 80–100 %St. Gallen, Zürich-FlughafenZur Stellenanzeige
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Senior Projektleitung im Bereich Steuerlösungen 80–100 %St. Gallen, Zürich-FlughafenZur Stellenanzeige
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Senior Software-Engineer 80–100 %Zürich-FlughafenZur Stellenanzeige
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Software Architekt:in 80–100 %St. Gallen, Zürich-FlughafenZur Stellenanzeige
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Software Solution Architekt:in 80–100 % mit Schwerpunkt Pre-SalesSt. Gallen, Zürich-FlughafenZur Stellenanzeige
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Strategic Sourcing Manager:in Non-IT und Personalverleih 50 %Zürich-FlughafenZur Stellenanzeige
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System Engineer – Linux Applications im Polizeiumfeld 80–100 %Zürich-FlughafenZur Stellenanzeige
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System Engineer – Windows Applications im Polizeiumfeld 80–100 %Zürich-FlughafenZur Stellenanzeige
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Teamleiter:in Softwareentwicklung 80–100 %Zürich-FlughafenZur Stellenanzeige
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