Lead Network Engineer Kundennetzwerke 80–100 % Zürich-Flughafen oder St. Gallen

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  • Pensum
    100%
  • Anstellung
    Festanstellung
  • Standort
    St. Gallen, Zürich-Flughafen

Hast du langjährige Erfahrung mit komplexen IT-Netzwerken und Freude daran, andere Engineers fachlich weiterzuentwickeln und zu coachen? Verbindest du tiefes technisches Know-how mit Architekturverständnis, Service-Orientierung und einem Blick für das Ganze?

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Lead Network Engineer Kundennetzwerke für den Standort Zürich-Flughafen oder St. Gallen. In dieser Rolle übernimmst du die technische Führungsrolle im Bereich Kundennetzwerke, unterstützt aktiv Presales-Aktivitäten, entwickelst Services weiter und begleitest Kundenprojekte von klein bis gross. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann vereinbare jetzt ein Erstgespräch mit uns!

Deine Rolle

  • Technische Gesamtverantwortung für Architektur, Design und Weiterentwicklung der Abraxas Kundennetzwerke
  • Fachliche Führung, Coaching und Mentoring von Netzwerk Engineers
  • Definition, Weiterentwicklung und Etablierung von Netzwerk-Standards, Architekturen und Best Practices
  • Erarbeitung und Umsetzung von Netzwerk- und Sicherheitskonzepten
  • Technische Lead-Rolle in Kundenprojekten von klein bis gross, von der Konzeption bis zur Umsetzung
  • Aktive Mitarbeit im Presales (technische Unterstützung bei Offerten)
  • Mitarbeit bei der Service-Entwicklung, Optimierung, Automatisierung und Standardisierung im Netzwerkbereich
  • Enge Zusammenarbeit mit Service-, Security-, Architektur- und Betriebsteams
  • Eskalationsinstanz im 3rd-Level-Support bei komplexen Störungen
  • Wahrnehmung betrieblicher Aufgaben sowie Übernahme von Pikettdienst und Wartungsfenstern

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium (HF/FH) oder vergleichbare Ausbildung in Informatik oder Telematik
  • Langjährige Erfahrung im Design, Aufbau und Betrieb von Kundennetzwerken unterschiedlicher Grösse
  • Hohe Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse in OSI-Layer 1–4, Routing, Switching, Firewalls, Security und Netzwerk-Monitoring
  • Tiefe Erfahrung in Netzwerk-Architektur, Design, Automation und SDN
  • Erfahrung in Presales, Service-Design oder Service-Optimierung von Vorteil
  • Produktkenntnisse in Huawei und Fortinet von Vorteil
  • Sprachniveaus: Deutsch C1, Englisch von Vorteil
  • Einwandfreier Leumund

Deine Benefits

  • Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich 
  • Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr) 
  • 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum 
  • Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr 
  • Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich 
  • Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden 

Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.

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Wir freuen uns auf dich.

Kontakt

Sereina Alther
Sereina Alther

Recruiter Human Resources

+41 58 660 31 13
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Du interessierst dich für einen Job bei uns?

Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrener Profi: Erfahre mehr über den Bewerbungsprozess, der dich Schritt für Schritt zu deinem neuen Job bei Abraxas führt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

1
Die digitale Schweiz mitgestalten – IT-Jobs entdecken
Du siehst eine spannende Stelle und möchtest dich bewerben. Vielleicht ist es der nächste Karriereschritt, vielleicht der richtige Job zur richtigen Zeit. Kein passender Job dabei? Richte eine Jobmail ein, um automatisch über die neusten Stellen informiert zu werden.
2
Deine Online-Bewerbung – der Prozess beginnt
Ein paar Informationen über dich, dein spannendes CV und schon ist deine Bewerbung unterwegs. Anschliessend erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung – schliesslich lassen wir dich nicht im Unklaren.
3
Erster Check – deine Bewerbung wird überprüft
Dein Dossier wird durch das Recruiting-Team gesichtet. Passt dein Profil zu unserer Stelle, geht es weiter in die Fachabteilung. Wenn nicht, informieren wir dich zeitnah per E-Mail mit einem standardisierten Absageschreiben. Bei Rückfragen gibt die zuständige Person zusätzliches Feedback.
4
Erste Kontaktaufnahme – es wird spannend
Wir sind neugierig auf dich und freuen uns auf die weiteren Schritte. Wir melden uns bei dir: Vielleicht klären wir noch offene Fragen oder laden dich direkt zu einem Gespräch mit der Führungsperson ein. Sprich: Du befindest dich in der engeren Auswahl.
5
Das erste Gespräch – wir lernen uns kennen
Im virtuellen Meeting sprechen wir über deine Fähigkeiten, über die gegenseitigen Erwartungen und deine Rolle. Schliesslich möchten wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Fand kein Match statt, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
6
Das zweite Gespräch – der Feinschliff
Bei einem Match lernst du neben deiner potenziellen Führungsperson unseren Recruiting-Profi und allenfalls weitere Teammitglieder kennen. Vielleicht gibt es auch eine kleine Aufgabe, um zu sehen, wie du denkst und arbeitest. Oder ein Assessment, um dich gleich in Aktion zu erleben.
7
Referenzen – letzter Schritt vor dem Angebot
Sollten wir beide den Prozess weiterführen wollen, werden in Absprache mit dir 1-2 Referenzen geprüft. Fallen diese positiv aus, geht es in die Endphase. Sollte es nicht gereicht haben, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
8
Die Offerte – jetzt wird es konkret
Wir sind begeistert von dir und hoffen, dass wir dich auch von uns überzeugen konnten. Wir rufen dich an und senden im Anschluss ein Angebot per E-Mail. Jetzt liegt die Entscheidung bei dir – wir freuen uns, wenn du Ja sagst.
9
Deine Zusage – herzlich willkommen
Jetzt bereiten wir alles für dich vor und senden dir den Arbeitsvertrag mit allen wichtigen Infos per E-Mail. Aber auch wir sind auf ein paar wichtige Dokumente von dir angewiesen, darunter ein einwandfreier Straf- und Betreibungsregisterauszug.
10
Bald geht es los – #TeamAbraxas freut sich!
Deine Kolleginnen und Kollegen können es kaum erwarten, dich bei uns zu begrüssen. Wann und wo du erwartet wirst, wird dir per E-Mail mitgeteilt. Bald werden wir die digitale Schweiz gemeinsam voranbringen!
Häufige Fragen zu unserem Bewerbungsprozess

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.

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