System Engineer – Linux Applications im Polizeiumfeld 80–100 % Zürich-Flughafen

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  • Pensum
    100%
  • Anstellung
    Festanstellung
  • Standort
    Zürich-Flughafen

Bei unseren Kunden im BORS-Umfeld (Polizeikorps und Blaulichtorganisationen) werden hochsichere und modernste Technologien eingesetzt und betrieben. Datensicherheit sowie hohe Verfügbarkeit der Anwendungen spielen eine zentrale Rolle - rund um die Uhr. Als Outsourcing-Partner sind wir verantwortlich für die Weiterentwicklung und den Betrieb kritischer IT-Infrastrukturen sowie deren Anwendungen und unterstützen unsere Kunden mit innovativen Lösungen. Unser erfahrenes Spezialisten-Team freut sich auf deine Unterstützung!

Deine Rolle

  • Sicherstellen des Enterprise Applikationsbetriebs (2nd/3rd Level Support)
  • Integration, Optimierung und Lifecycle der Linux Applikationen unter Einhaltung der vereinbarten Service-Levels
  • Mitarbeiten bei der Pflege und Weiterentwicklung von system- und plattformübergreifenden Schnittstellen zwischen Applikationen
  • Kontinuierliches Entwickeln der Systemautomation, standardisierter Konfiguration, Monitoring und Betriebsdokumentation zur Erhöhung der Verfügbarkeit und Betriebsfähigkeit
  • Koordinieren der Weiterentwicklung von Applikationen durch Aufnehmen von Fachanforderungen, Erstellen von Lösungskonzepten und Erarbeiten von Release-Vereinbarungen
  • Abstimmung und Koordination der Releases zusammen mit der SW-Entwicklung und dem Kunden und Applikations-Anwendern
  • Aktive Mitarbeit auch als Teilprojektleitung zur Weiterentwicklung der Applikationslandschaft, sowie Lifecycle-Management unter Berücksichtigung der Vorgaben und Fachanforderungen

Dein Profil

  • Abgeschlossene Informatikausbildung
  • Profunde Fachkenntnisse von Linux Betriebssystemen (Suse, Redhat, Debian)
  • Erfahrung in der Betreuung von Applikationen/Fachanwendungen (monolithisch und Micro Service Architektur) auf Linux Server Umgebungen mit modernen Deployment-Methoden (CI/CD)
  • Basiskenntnisse in Docker und Kubernetes und Bereitschaft zur Zertifizierung (z.B. CKAD)
  • Scripting-Skills  in einem der folgenden Automatisierungs-Frameworks:  Ansible, Puppet, Salt oder Shell
  • Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit organisatorischem Flair
  • Freude und Erfahrung am strukturierten und analytischen Arbeiten im Applikationsumfeld, sowie Lernbereitschaft für neue Technologien
  • Teamplayer mit professionellem Auftreten gegenüber Kunden, auch in kritischen Situationen
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Bereitschaft für  Einsätze (Pikett/Engineer on Duty) ausserhalb der regulären Büroarbeitszeiten (Wochenende, abends)
  • Mitdenken und Mitwirken bei der Optimierung interner Prozesse und der Anpassung sowohl interner als auch kundenseitiger Dokumentation

Deine Benefits

  • Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich 
  • Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr) 
  • 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum 
  • Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr 
  • Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich 
  • Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden

Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.

 

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.

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Kontakt

Sereina Alther
Sereina Alther

Recruiter Human Resources

+41 58 660 31 13
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Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrener Profi: Erfahre mehr über den Bewerbungsprozess, der dich Schritt für Schritt zu deinem neuen Job bei Abraxas führt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

1
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2
Deine Online-Bewerbung – der Prozess beginnt
Ein paar Informationen über dich, dein spannendes CV und schon ist deine Bewerbung unterwegs. Anschliessend erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung – schliesslich lassen wir dich nicht im Unklaren.
3
Erster Check – deine Bewerbung wird überprüft
Dein Dossier wird durch das Recruiting-Team gesichtet. Passt dein Profil zu unserer Stelle, geht es weiter in die Fachabteilung. Wenn nicht, informieren wir dich zeitnah per E-Mail mit einem standardisierten Absageschreiben. Bei Rückfragen gibt die zuständige Person zusätzliches Feedback.
4
Erste Kontaktaufnahme – es wird spannend
Wir sind neugierig auf dich und freuen uns auf die weiteren Schritte. Wir melden uns bei dir: Vielleicht klären wir noch offene Fragen oder laden dich direkt zu einem Gespräch mit der Führungsperson ein. Sprich: Du befindest dich in der engeren Auswahl.
5
Das erste Gespräch – wir lernen uns kennen
Im virtuellen Meeting sprechen wir über deine Fähigkeiten, über die gegenseitigen Erwartungen und deine Rolle. Schliesslich möchten wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Fand kein Match statt, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
6
Das zweite Gespräch – der Feinschliff
Bei einem Match lernst du neben deiner potenziellen Führungsperson unseren Recruiting-Profi und allenfalls weitere Teammitglieder kennen. Vielleicht gibt es auch eine kleine Aufgabe, um zu sehen, wie du denkst und arbeitest. Oder ein Assessment, um dich gleich in Aktion zu erleben.
7
Referenzen – letzter Schritt vor dem Angebot
Sollten wir beide den Prozess weiterführen wollen, werden in Absprache mit dir 1-2 Referenzen geprüft. Fallen diese positiv aus, geht es in die Endphase. Sollte es nicht gereicht haben, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
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Die Offerte – jetzt wird es konkret
Wir sind begeistert von dir und hoffen, dass wir dich auch von uns überzeugen konnten. Wir rufen dich an und senden im Anschluss ein Angebot per E-Mail. Jetzt liegt die Entscheidung bei dir – wir freuen uns, wenn du Ja sagst.
9
Deine Zusage – herzlich willkommen
Jetzt bereiten wir alles für dich vor und senden dir den Arbeitsvertrag mit allen wichtigen Infos per E-Mail. Aber auch wir sind auf ein paar wichtige Dokumente von dir angewiesen, darunter ein einwandfreier Straf- und Betreibungsregisterauszug.
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Bald geht es los – #TeamAbraxas freut sich!
Deine Kolleginnen und Kollegen können es kaum erwarten, dich bei uns zu begrüssen. Wann und wo du erwartet wirst, wird dir per E-Mail mitgeteilt. Bald werden wir die digitale Schweiz gemeinsam voranbringen!
Häufige Fragen zu unserem Bewerbungsprozess

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