Communication Manager & Lead Employer Branding 80 % Zürich-Flughafen und St. Gallen

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  • Pensum
    80%
  • Anstellung
    Festanstellung
  • Standort
    St. Gallen, Zürich-Flughafen

Du triffst den richtigen Ton – strategisch wie kreativ? Du vertraust deinem Sprachgefühl, spielst virtuos auf allen modernen Kanälen und willst Kommunikation & Marketing bei Abraxas aktiv mitgestalten? Du weisst, wie du unsere Arbeitgebermarke zum Leuchten bringst, und gestaltest Inhalte, die hängen bleiben. Dann bring deine Ideen und deine Kompetenzen bei uns ein.

Deine Rolle

In dieser Doppelrolle bist du Strateg:in, kreativer Kopf und Botschafter:in zugleich: 

  • Employer Branding: Du verantwortest den Auftritt von Abraxas als Arbeitgeberin und entwickelst diesen intern wie extern weiter, koordinierst Kampagnen (online/offline) und inspirierst unsere Mitarbeitenden, als authentische Markenbotschafter:innen zu glänzen. 
  • Beratung Kommunikation & Marketing: Als Business Partner:in berätst du Führungskräfte, Geschäftsleitungsmitglieder und Fachbereiche auf Augenhöhe. Du denkst strategisch, handelst lösungsorientiert und begleitest Kommunikations- und Marketingprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung. 
  • Newsroom-Virtuose: Im Corporate Newsroom lebst du Content Marketing. Von Text über Bild bis Video/Audio – du beherrschst den Mix und weisst genau, welcher Content unsere Zielgruppen bewegt. Dabei arbeitest du effizient, datenbasiert und mit klarem Fokus auf Relevanz und Wirkung. 
  • Brand & Public Relations: Du steuerst die Unternehmens- und Kundenkommunikation souverän und adressatengerecht. Auch in anspruchsvollen Situationen behältst du einen kühlen Kopf und interagierst stilsicher mit unseren Dialoggruppen. 
  • Externe Kommunikation: Du interagierst auch in heiklen Situationen souverän mit unseren Dialoggruppen und weisst diese zu begeistern. 
  • Interne Kommunikation: Du koordinierst Kommunikationsmassnahmen auf allen internen Plattformen (Intranet, Corporate Streaming, etc.) und stellst eine konsistente Employee Experience sicher. 
  • Digital Marketing: Du nutzt digitale Plattformen gezielt und setzt Analytics ein, um Massnahmen kontinuierlich zu optimieren und Wirkung messbar zu machen.

Dein Profil

Mit deinen Kompetenzen, deinem Gestaltungsdrang und deiner Verlässlichkeit passt du ausgezeichnet in unser Team: 

  • Fundament: Hochschulabschluss im Bereich Unternehmenskommunikation, Marketingkommunikation, PR oder digitale Medien oder gleichwertiger Leistungsausweis. 
  • Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Kommunikation/Medien (Agentur oder Unternehmen) und / oder Employer Branding. Idealerweise kennst du die ICT-Branche und verstehst, wie die öffentliche Verwaltung in der Schweiz tickt. 
  • Sprachgefühl: Du schreibst Deutsch auf exzellentem Niveau. Wenn du zudem sehr gut Französisch sprichst, ist das ein grosses Plus. 
  • Crossmedia-Skillset: Du denkst konzeptionell, handelst agil und bist belastbar, wenn es im Tagesgeschäft mal schnell gehen muss. 
  • Persönlichkeit: Du bist ein dynamischer Teamplayer mit einer gesunden Portion Humor und einer schnellen Auffassungsgabe.

Deine Benefits

  • 41h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum 
  • Förderung von Weiterbildungen zu 100% finanziell oder zeitlich 
  • min. 25 Tage Ferien pro Jahr 
  • Ferienkauf (zus. 2 Wochen pro Jahr) 
  • kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitende 
  • bis zu 60% Home-Office bei einem 100%-Pensum möglich 

Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.

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Wir freuen uns auf dich.

Kontakt

Christina Pfenig
Christina Pfenig

Leiterin HR-Recruiting

+41 58 660 30 33
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Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrener Profi: Erfahre mehr über den Bewerbungsprozess, der dich Schritt für Schritt zu deinem neuen Job bei Abraxas führt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

1
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Du siehst eine spannende Stelle und möchtest dich bewerben. Vielleicht ist es der nächste Karriereschritt, vielleicht der richtige Job zur richtigen Zeit. Kein passender Job dabei? Richte eine Jobmail ein, um automatisch über die neusten Stellen informiert zu werden.
2
Deine Online-Bewerbung – der Prozess beginnt
Ein paar Informationen über dich, dein spannendes CV und schon ist deine Bewerbung unterwegs. Anschliessend erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung – schliesslich lassen wir dich nicht im Unklaren.
3
Erster Check – deine Bewerbung wird überprüft
Dein Dossier wird durch das Recruiting-Team gesichtet. Passt dein Profil zu unserer Stelle, geht es weiter in die Fachabteilung. Wenn nicht, informieren wir dich zeitnah per E-Mail mit einem standardisierten Absageschreiben. Bei Rückfragen gibt die zuständige Person zusätzliches Feedback.
4
Erste Kontaktaufnahme – es wird spannend
Wir sind neugierig auf dich und freuen uns auf die weiteren Schritte. Wir melden uns bei dir: Vielleicht klären wir noch offene Fragen oder laden dich direkt zu einem Gespräch mit der Führungsperson ein. Sprich: Du befindest dich in der engeren Auswahl.
5
Das erste Gespräch – wir lernen uns kennen
Im virtuellen Meeting sprechen wir über deine Fähigkeiten, über die gegenseitigen Erwartungen und deine Rolle. Schliesslich möchten wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Fand kein Match statt, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
6
Das zweite Gespräch – der Feinschliff
Bei einem Match lernst du neben deiner potenziellen Führungsperson unseren Recruiting-Profi und allenfalls weitere Teammitglieder kennen. Vielleicht gibt es auch eine kleine Aufgabe, um zu sehen, wie du denkst und arbeitest. Oder ein Assessment, um dich gleich in Aktion zu erleben.
7
Referenzen – letzter Schritt vor dem Angebot
Sollten wir beide den Prozess weiterführen wollen, werden in Absprache mit dir 1-2 Referenzen geprüft. Fallen diese positiv aus, geht es in die Endphase. Sollte es nicht gereicht haben, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
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Die Offerte – jetzt wird es konkret
Wir sind begeistert von dir und hoffen, dass wir dich auch von uns überzeugen konnten. Wir rufen dich an und senden im Anschluss ein Angebot per E-Mail. Jetzt liegt die Entscheidung bei dir – wir freuen uns, wenn du Ja sagst.
9
Deine Zusage – herzlich willkommen
Jetzt bereiten wir alles für dich vor und senden dir den Arbeitsvertrag mit allen wichtigen Infos per E-Mail. Aber auch wir sind auf ein paar wichtige Dokumente von dir angewiesen, darunter ein einwandfreier Straf- und Betreibungsregisterauszug.
10
Bald geht es los – #TeamAbraxas freut sich!
Deine Kolleginnen und Kollegen können es kaum erwarten, dich bei uns zu begrüssen. Wann und wo du erwartet wirst, wird dir per E-Mail mitgeteilt. Bald werden wir die digitale Schweiz gemeinsam voranbringen!
Häufige Fragen zu unserem Bewerbungsprozess

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.

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