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Bereichsleiter:in Solution Engineering und Mitglied der Geschäftsleitung 80–100 % St. Gallen und Zürich-Flughafen

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  • Pensum
    80 - 100%
  • Anstellung
    Festanstellung
  • Standort
    St. Gallen, Zürich-Flughafen
Das Solution Engineering von Abraxas ist das zentrale Kompetenzzentrum für modernes Software-Engineering, sichere Softwareentwicklung und den gezielten Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI). Mit einem breiten technologischen Spektrum – von bewährten Anwendungen über Mobile Apps bis hin zu massgeschneiderten Kundenlösungen – setzt der Bereich jede Aufgabe mit der passenden Methodik und den richtigen Prozessen um. Er stellt zugleich zentrale Services sowie den zuverlässigen Betrieb der Abraxas-Lösungspalette sicher. Willst du deine Expertise dort einbringen, wo sie direkt Wirkung entfaltet? Dann erfahre jetzt mehr über diese spannende Herausforderung.

Deine Rolle

  • Treibende Kraft in der Transformation vom klassischen Software-Engineering hin zu KI-gestützter Lösungserstellung unter Berücksichtigung regulatorischen Anforderungen 
  • Profit-Center-Verantwortung sowie fachliche und personelle Führung von einem zentralen Bereich mit über 100 Mitarbeitenden 
  • Erstellen und Betrieb von zentralen Services für unsere Fachanwendungen 
  • Sicherstellen reibungsloser Schnittstellen und Zusammenarbeit mit unseren internen Auftraggebern 
  • Bereitstellung und Weiterentwicklung standardisierter Entwicklungsumgebungen, Tools und Methoden 
  • Übernahme der Auftragsverantwortung inklusive Lieferung, Qualitätssicherung und Kostenkontrolle 
  • Sicherstellung von Prozessen, die die hohen Anforderungen unserer Kunden an Datenschutz und Vertraulichkeit erfüllen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer technischen Fachrichtung, idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse 
  • Nachweisbare Führungserfahrung mit einer Führungsspanne von mindestens 60 Mitarbeitenden sowie mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit in vergleichbaren Funktionen 
  • Praktische Erfahrung im Einsatz von KI Unterstützung innerhalb der Softwareentwicklung 
  • Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung KI basierter Lösungen und Services 
  • Unternehmerisch geprägte Persönlichkeit mit ausgewiesener Expertise in Software- und Produktentwicklung 
  • Hohe Leistungsorientierung, ausgeprägte Ziel- und Erfolgsmotivation 
  • Starke Lernbereitschaft sowie Offenheit gegenüber Innovationen und technologischen Trends 
  • Hervorragende Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch

Deine Benefits

  • Pauschalspesen 
  • Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)
  • Mind. 30 Tage Ferien pro Jahr 
Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.

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Wir freuen uns auf dich.

Kontakt

Christina Pfenig
Christina Pfenig

Leiterin HR-Recruiting

+41 58 660 30 33
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Du interessierst dich für einen Job bei uns?

Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrener Profi: Erfahre mehr über den Bewerbungsprozess, der dich Schritt für Schritt zu deinem neuen Job bei Abraxas führt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

1
Die digitale Schweiz mitgestalten – IT-Jobs entdecken
Du siehst eine spannende Stelle und möchtest dich bewerben. Vielleicht ist es der nächste Karriereschritt, vielleicht der richtige Job zur richtigen Zeit. Kein passender Job dabei? Richte eine Jobmail ein, um automatisch über die neusten Stellen informiert zu werden.
2
Deine Online-Bewerbung – der Prozess beginnt
Ein paar Informationen über dich, dein spannendes CV und schon ist deine Bewerbung unterwegs. Anschliessend erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung – schliesslich lassen wir dich nicht im Unklaren.
3
Erster Check – deine Bewerbung wird überprüft
Dein Dossier wird durch das Recruiting-Team gesichtet. Passt dein Profil zu unserer Stelle, geht es weiter in die Fachabteilung. Wenn nicht, informieren wir dich zeitnah per E-Mail mit einem standardisierten Absageschreiben. Bei Rückfragen gibt die zuständige Person zusätzliches Feedback.
4
Erste Kontaktaufnahme – es wird spannend
Wir sind neugierig auf dich und freuen uns auf die weiteren Schritte. Wir melden uns bei dir: Vielleicht klären wir noch offene Fragen oder laden dich direkt zu einem Gespräch mit der Führungsperson ein. Sprich: Du befindest dich in der engeren Auswahl.
5
Das erste Gespräch – wir lernen uns kennen
Im virtuellen Meeting sprechen wir über deine Fähigkeiten, über die gegenseitigen Erwartungen und deine Rolle. Schliesslich möchten wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Fand kein Match statt, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
6
Das zweite Gespräch – der Feinschliff
Bei einem Match lernst du neben deiner potenziellen Führungsperson unseren Recruiting-Profi und allenfalls weitere Teammitglieder kennen. Vielleicht gibt es auch eine kleine Aufgabe, um zu sehen, wie du denkst und arbeitest. Oder ein Assessment, um dich gleich in Aktion zu erleben.
7
Referenzen – letzter Schritt vor dem Angebot
Sollten wir beide den Prozess weiterführen wollen, werden in Absprache mit dir 1-2 Referenzen geprüft. Fallen diese positiv aus, geht es in die Endphase. Sollte es nicht gereicht haben, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
8
Die Offerte – jetzt wird es konkret
Wir sind begeistert von dir und hoffen, dass wir dich auch von uns überzeugen konnten. Wir rufen dich an und senden im Anschluss ein Angebot per E-Mail. Jetzt liegt die Entscheidung bei dir – wir freuen uns, wenn du Ja sagst.
9
Deine Zusage – herzlich willkommen
Jetzt bereiten wir alles für dich vor und senden dir den Arbeitsvertrag mit allen wichtigen Infos per E-Mail. Aber auch wir sind auf ein paar wichtige Dokumente von dir angewiesen, darunter ein einwandfreier Straf- und Betreibungsregisterauszug.
10
Bald geht es los – #TeamAbraxas freut sich!
Deine Kolleginnen und Kollegen können es kaum erwarten, dich bei uns zu begrüssen. Wann und wo du erwartet wirst, wird dir per E-Mail mitgeteilt. Bald werden wir die digitale Schweiz gemeinsam voranbringen!
Häufige Fragen zu unserem Bewerbungsprozess

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