INNOSOLV Fachperson Einwohnerwesen 40% (befristet bis Dezember 2026) St. Gallen

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  • Pensum
    40%
  • Anstellung
    Temporäre Anstellung
  • Standort
    St. Gallen
Suchst du den Wechsel von der Front in die Fachunterstützung? Du liebst anspruchsvolle Fälle und weisst, worauf es im Gemeindealltag ankommt. Als technisch versierte/r Macher:in übernimmst du gerne Verantwortung und sorgst dafür, dass die Softwarelösungen in den Verwaltungen rund laufen. Werde zur geschätzten Anlaufstelle für komplexe Fachanfragen und verstärke unser Team mit deinem Praxiswissen!

Für unseren Standort in St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Fachperson Einwohnerwesen. 

Deine Rolle

  • Effiziente Bearbeitung und Lösung von Support-Tickets im 2nd-Level, um einen reibungslosen Betrieb für unsere Kunden sicherzustellen
  • Kompetente Beratung und Unterstützung des 1st-Level-Supports bei komplexen fachlichen Anliegen zur kontinuierlichen Verbesserung der Support-Kette
  • Analyse von Kundenanforderungen sowie Spezifikation und Implementierung der notwendigen Umsetzungsschritte

Dein Profil

  • Praktische Erfahrung und gute Kenntnisse im Einwohnerwesen werden für diese Funktion vorausgesetzt
  • Analytisches Denkvermögen gepaart mit einer lösungsorientierten, selbständigen und exakten Arbeitsweise
  • Kommunikative, belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte empfängergerecht zu dokumentieren

Deine Benefits

  • Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich 
  • 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum 
  • Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr 
  • Eine offene Du‑Kultur – schick uns deine Bewerbung daher gerne direkt in der Du‑Form
Perspektive: 
Die Stelle ist zunächst befristet. Bei erfolgreicher Etablierung der Position sowie entsprechender persönlicher Entwicklung besteht die Möglichkeit auf eine Weiterbeschäftigung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

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Wir freuen uns auf dich.

Kontakt

Sereina Alther
Sereina Alther

Recruiter Human Resources

+41 58 660 31 13
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Du interessierst dich für einen Job bei uns?

Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrener Profi: Erfahre mehr über den Bewerbungsprozess, der dich Schritt für Schritt zu deinem neuen Job bei Abraxas führt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

1
Die digitale Schweiz mitgestalten – IT-Jobs entdecken
Du siehst eine spannende Stelle und möchtest dich bewerben. Vielleicht ist es der nächste Karriereschritt, vielleicht der richtige Job zur richtigen Zeit. Kein passender Job dabei? Richte eine Jobmail ein, um automatisch über die neusten Stellen informiert zu werden.
2
Deine Online-Bewerbung – der Prozess beginnt
Ein paar Informationen über dich, dein spannendes CV und schon ist deine Bewerbung unterwegs. Anschliessend erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung – schliesslich lassen wir dich nicht im Unklaren.
3
Erster Check – deine Bewerbung wird überprüft
Dein Dossier wird durch das Recruiting-Team gesichtet. Passt dein Profil zu unserer Stelle, geht es weiter in die Fachabteilung. Wenn nicht, informieren wir dich zeitnah per E-Mail mit einem standardisierten Absageschreiben. Bei Rückfragen gibt die zuständige Person zusätzliches Feedback.
4
Erste Kontaktaufnahme – es wird spannend
Wir sind neugierig auf dich und freuen uns auf die weiteren Schritte. Wir melden uns bei dir: Vielleicht klären wir noch offene Fragen oder laden dich direkt zu einem Gespräch mit der Führungsperson ein. Sprich: Du befindest dich in der engeren Auswahl.
5
Das erste Gespräch – wir lernen uns kennen
Im virtuellen Meeting sprechen wir über deine Fähigkeiten, über die gegenseitigen Erwartungen und deine Rolle. Schliesslich möchten wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Fand kein Match statt, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
6
Das zweite Gespräch – der Feinschliff
Bei einem Match lernst du neben deiner potenziellen Führungsperson unseren Recruiting-Profi und allenfalls weitere Teammitglieder kennen. Vielleicht gibt es auch eine kleine Aufgabe, um zu sehen, wie du denkst und arbeitest. Oder ein Assessment, um dich gleich in Aktion zu erleben.
7
Referenzen – letzter Schritt vor dem Angebot
Sollten wir beide den Prozess weiterführen wollen, werden in Absprache mit dir 1-2 Referenzen geprüft. Fallen diese positiv aus, geht es in die Endphase. Sollte es nicht gereicht haben, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
8
Die Offerte – jetzt wird es konkret
Wir sind begeistert von dir und hoffen, dass wir dich auch von uns überzeugen konnten. Wir rufen dich an und senden im Anschluss ein Angebot per E-Mail. Jetzt liegt die Entscheidung bei dir – wir freuen uns, wenn du Ja sagst.
9
Deine Zusage – herzlich willkommen
Jetzt bereiten wir alles für dich vor und senden dir den Arbeitsvertrag mit allen wichtigen Infos per E-Mail. Aber auch wir sind auf ein paar wichtige Dokumente von dir angewiesen, darunter ein einwandfreier Straf- und Betreibungsregisterauszug.
10
Bald geht es los – #TeamAbraxas freut sich!
Deine Kolleginnen und Kollegen können es kaum erwarten, dich bei uns zu begrüssen. Wann und wo du erwartet wirst, wird dir per E-Mail mitgeteilt. Bald werden wir die digitale Schweiz gemeinsam voranbringen!
Häufige Fragen zu unserem Bewerbungsprozess

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