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Abacus Berater:in Finanzen 80–100 % St. Gallen oder Zürich-Flughafen

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  • Pensum
    80 - 100%
  • Anstellung
    Festanstellung
  • Standort
    St. Gallen, Zürich-Flughafen
Du bist in der Finanzwelt zu Hause, kennst Abacus Finanzen aus der Praxis und möchtest Kunden mit deinem Fachwissen gezielt unterstützen? Als erfahrene:r Abacus Berater:in Finanzen begleitest du unsere Kunden kompetent, entwickelst nachhaltige Lösungen und trägst aktiv zu ihrem Erfolg bei.

Deine Rolle

  • Als Beratungsexpert:in berätst du unsere Kunden in allen Fragen rund um Abacus Finanzen und unterstützt sie bei der optimalen Nutzung ihrer Finanzprozesse
  • Als Lösungsfinder:in analysierst du fachliche und technische Fragestellungen, entwickelst passende Lösungen und stehst mit Kunden in engem Austausch – telefonisch, schriftlich und bei Bedarf vor Ort
  • Als Teilprojektleiter:in unterstützt du bei Einführungen, Optimierungen und Weiterentwicklungen von Finanzlösungen und bringst deine Erfahrung aktiv in Kundenprojekte ein
  • Als Qualitätssicherer:in & Schulungsprofi testest du neue Funktionen und Lösungen, erarbeitest Best Practices und führst Schulungen sowie Workshops für Kunden durch
  • Als Teamplayer:in arbeitest du eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Beratung, Support und Entwicklung zusammen und bringst deine Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Dienstleistungen ein

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen 
  • Sehr gute Kenntnisse von Abacus Finanzen erforderlich 
  • Erfahrung in der Beratung, Kundenbetreuung oder Projektarbeit von Vorteil 
  • Hohe IT-Affinität sowie gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte 
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am direkten Kontakt mit Menschen 
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Deine Benefits

  • Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 %-Pensum möglich 
  • Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr) 
  • 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum 
  • Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr 
  • Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden 
Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.

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Wir freuen uns auf dich.

Kontakt

Christina Pfenig
Christina Pfenig

Leiterin HR-Recruiting

+41 58 660 30 33
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Du interessierst dich für einen Job bei uns?

Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrener Profi: Erfahre mehr über den Bewerbungsprozess, der dich Schritt für Schritt zu deinem neuen Job bei Abraxas führt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

1
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Du siehst eine spannende Stelle und möchtest dich bewerben. Vielleicht ist es der nächste Karriereschritt, vielleicht der richtige Job zur richtigen Zeit. Kein passender Job dabei? Richte eine Jobmail ein, um automatisch über die neusten Stellen informiert zu werden.
2
Deine Online-Bewerbung – der Prozess beginnt
Ein paar Informationen über dich, dein spannendes CV und schon ist deine Bewerbung unterwegs. Anschliessend erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung – schliesslich lassen wir dich nicht im Unklaren.
3
Erster Check – deine Bewerbung wird überprüft
Dein Dossier wird durch das Recruiting-Team gesichtet. Passt dein Profil zu unserer Stelle, geht es weiter in die Fachabteilung. Wenn nicht, informieren wir dich zeitnah per E-Mail mit einem standardisierten Absageschreiben. Bei Rückfragen gibt die zuständige Person zusätzliches Feedback.
4
Erste Kontaktaufnahme – es wird spannend
Wir sind neugierig auf dich und freuen uns auf die weiteren Schritte. Wir melden uns bei dir: Vielleicht klären wir noch offene Fragen oder laden dich direkt zu einem Gespräch mit der Führungsperson ein. Sprich: Du befindest dich in der engeren Auswahl.
5
Das erste Gespräch – wir lernen uns kennen
Im virtuellen Meeting sprechen wir über deine Fähigkeiten, über die gegenseitigen Erwartungen und deine Rolle. Schliesslich möchten wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Fand kein Match statt, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
6
Das zweite Gespräch – der Feinschliff
Bei einem Match lernst du neben deiner potenziellen Führungsperson unseren Recruiting-Profi und allenfalls weitere Teammitglieder kennen. Vielleicht gibt es auch eine kleine Aufgabe, um zu sehen, wie du denkst und arbeitest. Oder ein Assessment, um dich gleich in Aktion zu erleben.
7
Referenzen – letzter Schritt vor dem Angebot
Sollten wir beide den Prozess weiterführen wollen, werden in Absprache mit dir 1-2 Referenzen geprüft. Fallen diese positiv aus, geht es in die Endphase. Sollte es nicht gereicht haben, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
8
Die Offerte – jetzt wird es konkret
Wir sind begeistert von dir und hoffen, dass wir dich auch von uns überzeugen konnten. Wir rufen dich an und senden im Anschluss ein Angebot per E-Mail. Jetzt liegt die Entscheidung bei dir – wir freuen uns, wenn du Ja sagst.
9
Deine Zusage – herzlich willkommen
Jetzt bereiten wir alles für dich vor und senden dir den Arbeitsvertrag mit allen wichtigen Infos per E-Mail. Aber auch wir sind auf ein paar wichtige Dokumente von dir angewiesen, darunter ein einwandfreier Straf- und Betreibungsregisterauszug.
10
Bald geht es los – #TeamAbraxas freut sich!
Deine Kolleginnen und Kollegen können es kaum erwarten, dich bei uns zu begrüssen. Wann und wo du erwartet wirst, wird dir per E-Mail mitgeteilt. Bald werden wir die digitale Schweiz gemeinsam voranbringen!
Häufige Fragen zu unserem Bewerbungsprozess

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.

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