Schön, bist du da!

Bereichscontroller:in 60–80 % St. Gallen

Jetzt bewerben
Jetzt bewerben
  • Pensum
    60 - 80%
  • Anstellung
    Festanstellung
  • Standort
    St. Gallen

Im Bereich Finanzen & Controlling suchen wir Verstärkung für unser Controlling-Team. Du übernimmst die Verantwortung für einen Unternehmensbereich und pflegst einen intensiven Austausch mit diesem. Dabei sorgst du für finanzielle Transparenz, unterstützt die Führungskräfte bei ihren Entscheidungen und übernimmst bei der Weiterentwicklung des Bereichs eine wichtige Rolle.


Deine Rolle

  • Verantwortlich für das Controlling eines Unternehmensbereichs 
  • Beratung der Linie in allen betriebswirtschaftlichen Fragen 
  • Mitarbeit und Teilverantwortung bei Budget, Forecast und rollierender Planung 
  • Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Controllingprozesse und -instrumente 
  • Erstellung von periodischen Management- und Finanzreportings, Ergebnisanalysen sowie Ad-hoc Auswertungen 
  • Verantwortlich für das Projektcontrolling und die Pflege des Projektcontrollingsystems im Bereich 
  • Prüfung von Investitions- und Gemeinkostenprojekte 
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des SAP-Systems 
  • Bewirtschaftung des BI-Tools DeltaMaster 
  • Organisation und Durchführung von Schulungen

Dein Profil

  • Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen oder Fach-/Hochschulabschluss (mit Vertiefung Accounting / Controlling) - allenfalls in fortgeschrittenem Bachelor-Studium 
  • Erste Erfahrung im Rechnungswesen, insbesondere in der Kosten- und Leistungsrechnung 
  • Erfahrung im SAP Umfeld (Module FI/CO und PS), mit BI-Tool DeltaMaster sowie mit Microsoft Power BI von Vorteil 
  • Sicheres Auftreten, Freude an der Beratung von Führungskräften 
  • Versiert in der Anwendung MS-Office insbesondere Excel 
  • Zahlenflair, analytisches Denken und Erkennen von komplexen Zusammenhängen 
  • Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

  • Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 %-Pensum möglich 
  • Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr) 
  • 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum 
  • Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr 
  • Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich 
  • Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden 

Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.

Jetzt bewerben
Jetzt bewerben
Wir freuen uns auf dich.

Kontakt

Christina Pfenig
Christina Pfenig

Leiterin HR-Recruiting

+41 58 660 30 33
Christina kontaktieren

Du interessierst dich für einen Job bei uns?

Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrener Profi: Erfahre mehr über den Bewerbungsprozess, der dich Schritt für Schritt zu deinem neuen Job bei Abraxas führt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

1
Die digitale Schweiz mitgestalten – IT-Jobs entdecken
Du siehst eine spannende Stelle und möchtest dich bewerben. Vielleicht ist es der nächste Karriereschritt, vielleicht der richtige Job zur richtigen Zeit. Kein passender Job dabei? Richte eine Jobmail ein, um automatisch über die neusten Stellen informiert zu werden.
2
Deine Online-Bewerbung – der Prozess beginnt
Ein paar Informationen über dich, dein spannendes CV und schon ist deine Bewerbung unterwegs. Anschliessend erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung – schliesslich lassen wir dich nicht im Unklaren.
3
Erster Check – deine Bewerbung wird überprüft
Dein Dossier wird durch das Recruiting-Team gesichtet. Passt dein Profil zu unserer Stelle, geht es weiter in die Fachabteilung. Wenn nicht, informieren wir dich zeitnah per E-Mail mit einem standardisierten Absageschreiben. Bei Rückfragen gibt die zuständige Person zusätzliches Feedback.
4
Erste Kontaktaufnahme – es wird spannend
Wir sind neugierig auf dich und freuen uns auf die weiteren Schritte. Wir melden uns bei dir: Vielleicht klären wir noch offene Fragen oder laden dich direkt zu einem Gespräch mit der Führungsperson ein. Sprich: Du befindest dich in der engeren Auswahl.
5
Das erste Gespräch – wir lernen uns kennen
Im virtuellen Meeting sprechen wir über deine Fähigkeiten, über die gegenseitigen Erwartungen und deine Rolle. Schliesslich möchten wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Fand kein Match statt, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
6
Das zweite Gespräch – der Feinschliff
Bei einem Match lernst du neben deiner potenziellen Führungsperson unseren Recruiting-Profi und allenfalls weitere Teammitglieder kennen. Vielleicht gibt es auch eine kleine Aufgabe, um zu sehen, wie du denkst und arbeitest. Oder ein Assessment, um dich gleich in Aktion zu erleben.
7
Referenzen – letzter Schritt vor dem Angebot
Sollten wir beide den Prozess weiterführen wollen, werden in Absprache mit dir 1-2 Referenzen geprüft. Fallen diese positiv aus, geht es in die Endphase. Sollte es nicht gereicht haben, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
8
Die Offerte – jetzt wird es konkret
Wir sind begeistert von dir und hoffen, dass wir dich auch von uns überzeugen konnten. Wir rufen dich an und senden im Anschluss ein Angebot per E-Mail. Jetzt liegt die Entscheidung bei dir – wir freuen uns, wenn du Ja sagst.
9
Deine Zusage – herzlich willkommen
Jetzt bereiten wir alles für dich vor und senden dir den Arbeitsvertrag mit allen wichtigen Infos per E-Mail. Aber auch wir sind auf ein paar wichtige Dokumente von dir angewiesen, darunter ein einwandfreier Straf- und Betreibungsregisterauszug.
10
Bald geht es los – #TeamAbraxas freut sich!
Deine Kolleginnen und Kollegen können es kaum erwarten, dich bei uns zu begrüssen. Wann und wo du erwartet wirst, wird dir per E-Mail mitgeteilt. Bald werden wir die digitale Schweiz gemeinsam voranbringen!
Häufige Fragen zu unserem Bewerbungsprozess

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.

Jetzt bewerben
Jetzt bewerben
Wir freuen uns auf dich.
Standort

Keine passende Stelle gefunden?

Unsere IT-Stellen sind genauso vielfältig wie die digitalen Lösungen, die wir gestalten. Verpasse keinen Job mehr: Lass dich mit unserer Jobmail regelmässig über aktuelle Stellenangebote informieren.

Jobmail abonnieren Jobmail abonnieren