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Pensum80 - 100%
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AnstellungFestanstellung
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StandortSt. Gallen
Du glaubst nicht an Silodenken in der Sicherheit? Du verstehst sowohl die Perspektive der Angreifer als auch der Verteidiger und weisst, dass echte Sicherheit aus Zusammenarbeit entsteht? Du kombinierst offensives Denken mit praktischer Empathie und hast die Gabe, komplexe Sicherheitsprobleme nicht nur zu finden, sondern sie schnell fixbar zu machen? Dann suchen wir genau dich!
Als "Purple Hat" bist du die Schnittstelle zwischen Angriffsforschung und Verteidigungsstrategie. Du validierst Findings, beschleunigst die Behebung von Sicherheitslücken und stellst sicher, dass Dein Wissen bei den Teams ankommt. Dabei bewegst du dich direkt im Kontext unserer Eigenentwicklungen – von internen Plattformen bis hin zu produktiven Fachlösungen unserer Kunden.
Deine Rolle
- Du führst kontinuierliche interne Security-Tests durch und jagst nach Schwachstellen in Systemen, Code und Konfigurationen
- Du validierst externe Inputs aus Vulnerability Disclosure Programmen, Bug Bounties und Security-Advisories auf Exploitierbarkeit
- Du arbeitest eng mit Development- und Operations-Teams zusammen und übersetzt technische Findings in konkrete, umsetzbare Massnahmen
- Du erstellst Hardening-Checklisten, Detektionsregeln und Schritt-für-Schritt-Reproduktionen statt nur die Probleme zu zeigen
- Du schlägst Patch-Strategien vor, reviewst Fixes und orchestrierst die Validierung von Korrekturen
- Du priorisierst im Dschungel von KI-generierten Vulnerability-Reports und hilfst deinem Team, den Fokus auf die kritischen Risiken zu legen
- Du kommunizierst auf Augenhöhe, schaffst es zu begeistern und unterschiedliche Teams ins Boot zu holen
Dein Profil
- Erfahrungen in Offensive Security und Code-Analyse
- Solide Programmier- und Debugging- Fähigkeiten – du verstehst Code, nicht nur die Konzepte
- Verständnis und Erfahrungen in einer oder mehrere Programmiersprachen.
- Wir entwickeln in .NET, Java und erstellen mehrheitlich Angular-Web-Frontends
- Cloud- und Plattform-Wissen (Kubernetes, moderne Infrastrukturen)
- Praktische Erfahrung mit defensiven Sicherheitsmassnahmen und Detektionsmöglichkeiten
- Hohe Affinität zu Automations- und Analyse-Tools, inklusive neuer AI-basierter Security-Methoden
- Gutes technisches Schreiben und die Gabe, komplexe Inhalte verschiedenen Zielgruppen verständlich zu machen
- Selbständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und vor allem: Verständnis für die Teams, die die Findings implementieren müssen
Deine Benefits
- Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich
- Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)
- 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum
- Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr
- Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich
- Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden
Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.
Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.
Wir freuen uns auf dich.
Kontakt
Du interessierst dich für einen Job bei uns?
Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrener Profi: Erfahre mehr über den Bewerbungsprozess, der dich Schritt für Schritt zu deinem neuen Job bei Abraxas führt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Die digitale Schweiz mitgestalten – IT-Jobs entdecken
Du siehst eine spannende Stelle und möchtest dich bewerben. Vielleicht ist es der nächste Karriereschritt, vielleicht der richtige Job zur richtigen Zeit. Kein passender Job dabei? Richte eine Jobmail ein, um automatisch über die neusten Stellen informiert zu werden.
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Deine Online-Bewerbung – der Prozess beginnt
Ein paar Informationen über dich, dein spannendes CV und schon ist deine Bewerbung unterwegs. Anschliessend erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung – schliesslich lassen wir dich nicht im Unklaren.
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Erster Check – deine Bewerbung wird überprüft
Dein Dossier wird durch das Recruiting-Team gesichtet. Passt dein Profil zu unserer Stelle, geht es weiter in die Fachabteilung. Wenn nicht, informieren wir dich zeitnah per E-Mail mit einem standardisierten Absageschreiben. Bei Rückfragen gibt die zuständige Person zusätzliches Feedback.
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Erste Kontaktaufnahme – es wird spannend
Wir sind neugierig auf dich und freuen uns auf die weiteren Schritte. Wir melden uns bei dir: Vielleicht klären wir noch offene Fragen oder laden dich direkt zu einem Gespräch mit der Führungsperson ein. Sprich: Du befindest dich in der engeren Auswahl.
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Das erste Gespräch – wir lernen uns kennen
Im virtuellen Meeting sprechen wir über deine Fähigkeiten, über die gegenseitigen Erwartungen und deine Rolle. Schliesslich möchten wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Fand kein Match statt, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
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Das zweite Gespräch – der Feinschliff
Bei einem Match lernst du neben deiner potenziellen Führungsperson unseren Recruiting-Profi und allenfalls weitere Teammitglieder kennen. Vielleicht gibt es auch eine kleine Aufgabe, um zu sehen, wie du denkst und arbeitest. Oder ein Assessment, um dich gleich in Aktion zu erleben.
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Referenzen – letzter Schritt vor dem Angebot
Sollten wir beide den Prozess weiterführen wollen, werden in Absprache mit dir 1-2 Referenzen geprüft. Fallen diese positiv aus, geht es in die Endphase. Sollte es nicht gereicht haben, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.
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Die Offerte – jetzt wird es konkret
Wir sind begeistert von dir und hoffen, dass wir dich auch von uns überzeugen konnten. Wir rufen dich an und senden im Anschluss ein Angebot per E-Mail. Jetzt liegt die Entscheidung bei dir – wir freuen uns, wenn du Ja sagst.
9
Deine Zusage – herzlich willkommen
Jetzt bereiten wir alles für dich vor und senden dir den Arbeitsvertrag mit allen wichtigen Infos per E-Mail. Aber auch wir sind auf ein paar wichtige Dokumente von dir angewiesen, darunter ein einwandfreier Straf- und Betreibungsregisterauszug.
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Bald geht es los – #TeamAbraxas freut sich!
Deine Kolleginnen und Kollegen können es kaum erwarten, dich bei uns zu begrüssen. Wann und wo du erwartet wirst, wird dir per E-Mail mitgeteilt. Bald werden wir die digitale Schweiz gemeinsam voranbringen!
Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.
Wir freuen uns auf dich.
Standort
Für dieses Profil haben wir aktuell keine offenen Stellen.
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Abacus Berater:in SVM & PROJ 80–100 %St. Gallen, Zürich-FlughafenZur Stellenanzeige
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